סע"ש 30950-01-14

1.התובעת הגישה תביעה לתשלום הפרשי שכר וזכויות נוספות.

2.בישיבת 1/3/16 העידו התובעת והנתבע.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובעת הועסקה על ידי הנתבע בתפקיד מנהלת מוקד מכירות בסניף נתניה.

ב.התובעת עבדה מיום 1/3/13 ועד 10/4/13.

ג.הצדדים סיכמו את תנאי העבודה ושעות העבודה בעל פה. הנתבע לא מסר לתובע הודעה על תנאי עבודה.

4.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

5.הפרשי שכר עבודה

התובעת טוענת שסוכם איתה על שכר חודשי בסך 6,000 ₪ נטו, בצרוף בונוס מכירות עבור מכירות של נציגי שירות ובונוס בשעור גבוה יותר, עבור מכירות אישיות.

הנתבע טען בכתב ההגנה שסוכם עם התובעת על "נוסחה" של 6,000 ₪ למשרה מליאה פלוס בונוס מכירות, לפי השעות שתעבוד בפועל.

6.התובעת העידה כי לאחר שסוכמו תנאי העבודה, רשמה לעצמה בביתה את ההסכמות. התובעת הציגה את המסמך שרשמה.

התובעת אישרה שלא מסרה עותק ממנו לנתבע, לטענתה - בשל ההכרות האישית בינהם.