סע"ש 30700-09-12 אללי נ' משרד התעשייה המסחר והתעסוקה

1.לפנינו תביעתה של גב' חנה אללי (להלן: "התובעת") כנגד מדינת ישראל –משרד התמ"ת בעבר והיום משרד הכלכלה (להלן "המדינה" או "הנתבע").

2.ההליך נפתח בבקשה לצו מניעה זמני בה ביקשה התובעת מבית-הדין לבטל את החלטת נציב שירות המדינה מיום 1.8.12 (לפיה קיימת עילה לכאורה לפיטורי התובעת מעבודתה מטעמי אי התאמה וכי ההחלטה על פיטורי התובעת נסמכה על שיקולים מקצועיים וענייניים) ויורה למדינה להשיבה לעבודתה. בנוסף ביקשה התובעת כי בית הדין יפסוק לה פיצוי כספי בהתאם לחוק ולפסיקה בעניין חשיפתה של פגיעה בטוהר המידות ומנהל תקין וכן עבור פיטורים שלא כדין ופיצוי עונשי מחמת גיל.

3.בהחלטה מיום 25.11.2012 דחה מותב זה את בקשתה של התובעת לסעדים זמניים. עיקר בקשתה של התובעת בהליך הזמני הייתה בחינת הצדקת החלטת נציב שירות המדינה מיום 1.8.2012 אשר דחתה את הערר שהגישה התובעת על פיטוריה.

על כך הכרענו בבקשה, כי לא נפל פגם בהחלטת הנציב המצדיק התערבות בית הדין מצאנו כי הנציב התייחס לכל המסמכים והטיעונים שבפניו וקבע כי פיטוריה של התובעת היו נוכח אי התאמתה ותפקודה הלקוי ולא כטענתה בשל תלונותיה וגילה. באשר לטענות בדבר הכשלים בהליך הפיטורים, אלו נדחו בבקשה לסעד הזמני שכן בהתבסס על הראיות שהוצגו במסגרת הצו הזמני ניתנו לתובעת הזדמנויות רבות וכן נערך לה שימוע כדין. גם אם נפל פגם בהעדר נציג הועד, הרי שפגם זה אינו יורד לשורשו של ההליך.

4.התובעת הגישה תביעה עיקרית כנגד הנתבע בה עתרה לפיצוי כספי בגין פיטורים שלא כדין. ביום 29.5.2013 הגישה התובעת כתב תביעה מתוקן. לטענת התובעת בכתב התביעה המתוקן, היא פוטרה מעבודתה מנימוקים זרים ופסולים, בהיעדר שימוע כדין תוך הפלייתה על רקע גיל.

הנתבע הכחיש את כלל טענות התובעת וטען כי פיטורי התובעת מעבודתה נעשו כדין, על יסוד שיקולים מקצועיים ועניינים, לאחר שניתנו לתובעת הזדמנויות חוזרות ונישנות להשתפר בעבודתה.

5.העידו בפנינו:

מטעם התביעה: התובעת בעצמה, הגב' רחל בצלאל, הגב' עשורה ברקוביץ, הגב' אילנה דורי מנדלוביץ', מר אריה לב, מר לימור (חבריה לעבודה של התובעת).

מטעם הנתבע העידו: מר משה לביאן, סמנכ"ל בכיר למינהל ולמשאבי אנוש במשרד הכלכלה, גב' רבקה מקובר, מנהלת אגף ההסדרה, גב' סיגל שידלובסקי, סגנית מינהל היהלומים, אבני חן ותכשיטים, מר קובי שלם, ממונה משמעת ותביעות משפטיות במשרד הכלכלה, מר עזרא כהן, מנהל תחום משאבי אנוש במשרד הכלכלה.

6.העובדות הצריכות לענייננו כפי שהן עולות מן הראיות והעדויות בתיק

• ביום 30.8.2002 החלה התובעת לעבוד כמזכירה, במשרד התמ"ת, באגף לפיקוח על חוקי עבודה (אגף ההסדרה) באמצעות חברת כוח אדם. ביום 1.12.2004 נקלטה כעובדת מן המניין בחוזה מיוחד המתחדש מידי שנה.