- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 30526-12-14 סריצאן נ' יוסף ואח'
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
30526-12-14
20.9.2015 |
|
בפני הרשמת: דניה דרורי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: טאוון סריצאן עו"ד מוטי דזנה |
הנתבעים: 1. דניאל כהן יוסף 2. נזימה יוסף עו"ד גדי קיי |
| החלטה | |
לפני בקשת הנתבעים לסילוק חלק מרכיבי התביעה על הסף, להוספת טענת קיזוז על יסוד הסכומים ששולמו לטענת הנתבעים לידי התובע לאחר מועד הגשת התביעה, כמו גם בקשת התובע לחיוב הנתבעים בהוצאות בגין אי התייצבות הנתבעת 2 לדיון המוקדם שהתקיים היום.
1.כאמור בהחלטתי מיום 14.5.15, אין מקום לקבוע בשלב זה האם יש לתת תוקף לכתב הויתור והסילוק שהוגש לתיק בית הדין ביום 3.5.15. מן הראוי שהמותב שידון בתיק יקבע, לאחר שישמע את כלל הראיות, אם מסמך זה אכן עומד בדרישות הדין והפסיקה להכרה בו ככתב ויתור וסילוק על זכויותיו של התובע בגין כל תקופת עבודה וסיומה אצל הנתבעים.
לפיכך, אין גם מקום לקבוע היום קביעות עובדתיות באשר לסכומים שהועברו, אם הועברו, על יסוד אותו כתב ויתור לידי הנתבעים. גם בעניין זה מדובר בקביעה עובדתית שמן הראוי שהמותב המוסמך לדון בהליך ידון בה בהתחשב בכלל הראיות שיוצגו בפניו, ובכפוף לזכות החקירה הנגדית מטעם התובע.
2.כדי ליעל את ההליך, אני מתירה את תיקון כתב ההגנה באופן שתתווסף לטענות הקיזוז שנטענו מטעם הנתבעים, גם טענת הקיזוז באשר לסכום של 4,000 ₪ שהועברו לטענת הנתבעים לידי התובע לאחר הגשת התביעה ועל יסוד כתב הויתור.
3.לגבי הבקשה המקדמית למחיקת רכיבי הפיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי עבודה או עותק מחוזה העבודה - הנתבעים טוענים כי יש מקום לסלק רכיבים אלה על הסף מהטעם שגם אם יוכחו העובדות הנוגעות לעניינים אלה ובית הדין יקבע כי התובע לא קיבל העתק מחוזה העבודה או הודעה על ת נאי עבודה, ממילא אין בית הדין מוסמך לפסוק פיצוי בנסיבות העניין.
לטענת התובע, אין מקום לסלק את הרכיבים על הסף ויש לתת קדימות לזכות העמידה של התובע ולדחות את ההכרעה בעניינים אלה עד לאחר הסיכומים.
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים בעניין זה, ועל אף שאין בתגובה מטעם התובע התייחסות עניינית באשר לסמכות בית הדין לפסוק את רכיבי הפיצוי שנתבעו לפי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב – 2002 ולפי חוק עובדים זרים, התשנ"א – 1991 - מצאתי כי גם עניינים אלה ראוי שיידונו ויוכרעו על-ידי המותב שידון בתיק.
4.לא מצאתי לחייב את הנתבעים בהוצאות בגין אי התייצבות הנתבעת 2 לדיון שנקבע להיום. לא היה בהיעדרותה כדי לפגום ביעילות הדיון המוקדם.
5.ניתן תוקף של החלטה למוסכמות ופלוגתאות שנרשמו מפי ב"כ הצדדים בדיון היום.
6.לאחר שב"כ התובע הצהיר בדיון היום כי אין בידי התובע מסמכים נוספים על אלה שהוצגו מטעמו בכתבי הטענות ויחד עם תצהירו, ימסרו הנתבעים תצהיר גילוי מסמכים מטעמם וזאת תוך 20 ימים מהיום.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
