סע"ש 30105-11-14

1.לפנינו תביעת התובע, מבקש מקלט נתין אריתראה, לכספים וזכויות מכוח משפט העבודה המגן. בתביעתו טען התובע כי עבד אצל הנתבעת כעובד שכיר במשך 29 חודשים, במהלכם הנתבעת ניצלה אותו ופגעה בו תוך רמיסה ושלילת זכויותיו הקוגנטיות כעובד.

2.התובע טוען כי הנתבעת מפעילה מפעל לכיפוף ברזל המספק מוצרים לתעשיית הבניין והממוקם ביישוב תראבין א-צאנע (להלן: "המפעל"). התובע טוען כי הועסק במפעל בעבודות ניסור וריתוך שונות בברזל וזאת החל מיום 20/4/2012 ועד ליום 25/9/2014.

3.התובע טוען כי עבד אצל הנתבעת, בהיקף משרה מלאה, 7 ימים בשבוע, בכל יום החל מהשעה 07:00 בבוקר ועד השעה 18:00, דהיינו 10.5 שעות עבודה יומיות בקיזוז חצי שעת הפסקה.

4.התובע טוען כי התגורר בחצרי הנתבעת בקונטיינר לוהט ללא מזגן שהכיל 8 פועלים. שכרו שולם במזומן כאשר בשנה הראשונה לעבודתו עמד שכרו השעתי על 20 ₪ נטו לשעה (הנמוך משכר המינימום) ולאחר מכן הועלה שכרו ל-25 ₪ נטו לשעה. עוד טוען התובע, כי לאחר 29 חודשי עבודה פוטר מעבודתו על ידי הנתבעת.

5.הנתבעת טוענת מנגד כי התובע עבד אצלה חודש אחד בלבד – 8/2014, וקיבל את מלוא שכרו בהתאם לשעות העבודה שעבד בפועל. התובע לא זכאי לפיצויי פיטורים מאחר ועבד חודש עבודה אחד בלבד וכך גם בקשר לכל יתר תביעותיו לזכויות סוציאליות, הפרשי שכר מינימום ושעות נוספות.

עדים וראיות

6.התובע העיד בעצמו.

7.מטעם הנתבעת העידו מר אלסנע סלימאן – הבעלים והמנהל של הנתבעת, אלסנע וליד – בנו של מנהל הנתבעת ועובד בחברה ומר אלסנע סלימאן – עובד בנתבעת.

השאלות שבמחלוקת