סע"ש 30098-09-13

התובעת, גב' ש' ד' , הגישה תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצויים לפי חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 בגין פיטוריה בהיריון ללא היתר, פיצויים לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וללא שימוע, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, דמי חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה, ופיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד.

עובדות שאינן במחלוקת

הנתבעת היא חברה שמפעילה חנויות לממכר כלים חד-פעמיים, ביניהן חנות ברמת בית שמש וחנות נוספות באזור התעשייה בבית שמש (להלן בהתאמה: "החנות ברמת בית שמש", "החנות בבית שמש"). מנהלי הנתבעת הם ה"ה משה טייטלבוים ודב שיינקוף, שהינם גיסים.

התובעת הועסקה על ידי הנתבעת כמוכרת במשרה חלקית בשכר שעתי החל מחודש 12/09 עד לסוף חודש 10/12.

במועד סיום עבודתה היו לתובעת שלושה ילדים, ילידי 2002, 2005 ו-2012, והיא הייתה בהיריון עם ילדה הרביעי.

בחודש 12/11 יצאה התובעת לשמירת הריון ולא שבה לעבודה עד ללידת ילדה השלישי ביום 27.3.12. בחודש 3/12 יצאה התובעת לחופשת לידה שהסתיימה בחודש 9/12.

כאשר התובעת חזרה לעבודה בחודש 9/12, היא הייתה בהיריון בחודש שלישי.

אין חולק כי לאחר שובה של התובעת לעבודה בחודש 9/12, היא לא אמרה למר טייטלבוים או למר שייקנוף שהיא בהיריון (לטענת התובעת היא אמרה זאת לשתי עובדות אחרות של הנתבעת).

לפני שיצאה לשמירת הריון בחודש 12/11 ולחופשת לידה בחודש 3/12, התובעת עבדה הן במשמרות בוקר והן במשמרות ערב. בדרך כלל משמרותיה היו בחנות ברמת בית שמש, הקרובה לביתה, אך לעיתים היא ביצעה משמרות גם בחנות בבית שמש.