חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 30048-08-14 אליף ח'זנה נ' שומרי הצפון (2005) בע"מ ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
30048-08-14
8.10.2015
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובע:
אליף ח'זנה
עו"ד מרוואן גביש
הנתבעים:
1. שומרי הצפון (2005) בע"מ
2. שומרי הגליל (ע.ע.ט) 2000 בע"מ
3. סלים אבו ראס

עו"ד ג'מיל עבוד ואחא
החלטה

 

 

  1. נוכח התעלמות הנתבעים מהחלטות בית-הדין, מאחר שלא דיווחו - כנדרש בהחלטה מיום 18.6.15, ולא הגיבו – כנדרש בהחלטה מיום 26.7.15, ולבקשת ב"כ התובע - בהתחשב בכתבי הטענות ובדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • נסיבות סיום יחסי העבודה של התובע עם מי מהנתבעות - האם הן מזכות אותו בתשלום תמורת "הודעה מוקדמת" ולפיצויי פיטורים, ובאיזה שיעור;

    • זכאות התובע לתשלומים הנתבעים ברכיבים: גמול שעות נוספות, חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה, החזר נסיעות וחלף אי הפרשה לפנסיה (חלק מעסיק);

    • היש לחייב את נתבע 3, באופן אישי, בתשלום חוב של אחת הנתבעות לתובע, אם ייפסק שקיים כזה.

       

  2. את העדויות הראשיות יש להגיש בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובע - עד 10.12.15; תצהירים מטעם הנתבעים - עד 10.2.2016.

     

  3. לא הוגשו תצהירי התובע במועד - תידחה התובענה עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991; לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד - יראה הדבר כאילו אין בדעתה להביא ראיות.

     

  4. סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד - לא יאוחר מתום המועד להגשת תצהיריו - בקשה להזמנת העד למתן עדות בפני ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפורטו תוכן העדות המבוקשת והסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר. על כל צד לדאוג לזימון עדיו לחקירה, בעוד מועד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>