פבל בובר נ' ג. ויליפוד אינטרנשיונל בע"מ

האם היה שותף התובע למעילה או תרמית או שמא ביצע התובע עבודתו כסמנכ"ל כספים והוא נקלע למאבק כוחות בין בעלי שליטה וביצע עבודתו כדין – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

העובדות

1. הנתבעת היא חברה ציבורית שמניותיה נסחרות בבורסת NASDAQ בארה"ב ובישראל (להלן: הנתבעת או החברה). תחילה התובע הועסק כחשב וכמזכיר החברה בנתבעת (נספח 3 לכתב התביעה שכנגד).

    

2. התובע החל לעבוד בנתבעת ביום 1.10.11.

    

3. התובע השתכר 10,000 ₪. בחודש 1/12 הועלה שכרו ל- 10,350 ₪ ושולם לו סך נוסף של 2,500 ₪ בגין שעות נוספות גלובליות שבחודש 1/12 הועלה ל- 2,650 ₪.

    

4. על פי תוספת להסכם העסקה של התובע מיום 8.11.12, משכורתו של התובע עודכנה ביום 1.1.13 לסך של 11,146 ₪ ברוטו לחודש והתוספת הגלובאלית בגין שעות נוספות עודכנה לסך של 2,854 ₪ ברוטו לחודש (התוספת להסכם ההעסקה מיום 8.11.12 צורפה כנספח 4 לכתב התביעה שכנגד).

    

5. בהמשך על פי תוספת להסכם העסקה מיום 16.3.14, משכורתו של הנתבע שכנגד עודכנה ביום 1.3.14 לסך של 12,500 ₪ ברוטו לחודש והתוספת הגלובאלית בגין שעות נוספות עודכנה לסך של 3,500 ₪ ברוטו לחודש (התוספת להסכם ההעסקה מיום 16.3.14 צורף כנספח 5 לכתב התביעה שכנגד).