פסק דין 29789-04-13

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורין, תמורת הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, החזרי הוצאות לרבות הוצאות נסיעה, תוספות שכר שונות, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה וקרן השתלמות, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה ופיצויים מוגדלים.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 12.5.14 הודיעו ב"כ הצדדים, בין היתר, כדלקמן:

".... מבלי שצד מודה בטענות משנהו, יינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, בין 0 ל- 75,000 ₪ הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים ותחשיבים.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד טענה כשלהי כלפי משנהו בגין תקופת העבודה החל מ- 01/12/06 ועד ליום 30/06/11 .

התובע יגיש תחשיב יחד עם סיכומים מטעמו וזאת עד ליום 12/06/14.

הנתבעת תגיש תחשיב יחד עם סיכומים מטעמה וזאת עד ליום 12/07/14.

לסיכומים יצורפו כל תלושי השכר של התובע לתקופה הרלוונטית.

לאחר הגשת הסיכומים והתחשיבים, יינתן פסק דין".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.        לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק, (לרבות הסיכומים שהוגשו), ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 54,000 ₪.

למען הסר ספק, הסכום הנקוב לעיל כולל תשלום בגין פיצויי פיטורים לתקופה שעד ליום 30.6.11.

כמו כן, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 4,000 ₪.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובע תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית, החל מיום 17.4.13 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, כ' חשוון תשע"ה, (13 נובמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.