סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
29175-11-15
30/07/2017
|
בפני השופטת:
קרן כהן
|
| - נגד - |
תובע:
Kuflom Woldegeris
עו"ד ליאב עמר
עו"ד ינון אוחיון
|
נתבעת:
1. קפלן את לוי בע"מ ח.פ. 510831894
2. מתן - אלעד גינון אחזקה ותשתיות בע"מ – נמחקה
3. עיריית גני תקווה - נמחקה
עו"ד כרמית זמיר
|
| פסק דין |
לפנינו תביעת התובע לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה (פיצויי פיטורים, גמול בעד עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, שי לחג, דמי חגים, פדיון חופשה, הפרשות לפנסיה, החזר ניכויים שנוכו שלא כדין ופיצוי בגין מתן תלושי שכר פיקטיביים).
העובדות
-
ביום 19.4.2012 התקשרה הנתבעת 3 (להלן: המועצה המקומית) עם הנתבעת 2 (להלן: חברת מתן אלעד) בהסכם לביצוע עבודות פיתוח שטחי הגינון ברחבי המועצה, וזאת לאחר זכייתה של האחרונה במכרז פומבי שפרסמה המועצה המקומית.
-
ביום 10.12.2012, לאחר כשמונה חודשים, התקשרה המועצה המקומית עם הנתבעת 1 (להלן: הנתבעת) בהסכם למתן שירותי ניקיון של שטחים פתוחים ושירותי טיאוט מכני ברחבי המועצה, וזאת לאחר זכייתה של האחרונה במכרז פומבי שפרסמה החברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בע"מ (להלן: הסכם ההתקשרות). בהתאם להסכם ההתקשרות מועד תחילת העבודה של הנתבעת במועצה המקומית הוא 1.1.2013.
-
התובע טען שעבד במועצה המקומית באמצעות הנתבעת 1 וחברת מתן אלעד מיום 28.3.2013 ועד לחודש אפריל 2015.
בהקשר זה נציין כי התובע הגיע להסכם פשרה עם חברת מתן אלעד בגין תקופת עבודתו אצלה ביום 31.3.2016 ולכן התביעה נגדה נמחקה.
בנסיבות אלה, נתבעו בתצהיר התובע רכיבי התביעה הנוגעים לתקופת העבודה הנטענת אצל הנתבעת בלבד, דהיינו מיום 1.1.2013 ועד לחודש אפריל 2015. מנגד טענה הנתבעת כי תקופת העבודה הרלוונטית היא מיום 1.1.2014 ועד לחודש מרץ 2015 בלבד.
במחלוקת הצדדים בנוגע לתקופת העבודה אצל הנתבעת נכריע בהמשך.
-
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת