חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 29106-02-14

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
29106-02-14
7.2.2016
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
ABUBAKER YUNES ALKUNI ADUDU
עו"ד רון גיאת 		הנתבעת:
ת.מ.ם יזמות והסעדה
עו"ד דורון מנוסביץ
פסק-דין

 

 

התובע עבד באולם אירועים ולא נערך לו רישום של שעות עבודתו. האם זכאי התובע לשעות נוספות – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו.

 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

 

1.התובע עבד אצל הנתבעת מיום 1/12/11 ועד ליום 31/5/13 (18 חודשים).

 

2.הנתבעת מפעילה אולם אירועים.

 

3.התובע עבד כשוטף כלים וכן ביצע תפקידים נוספים.

 

4.התובע התגורר בחדר שסיפקה לו הנתבעת, ללא כל תמורה.

 

5.בספירת העומר, בימי בין המצרים עד ט' באב, בחול המועד פסח וסוכות לא מתקיימים אירועים בנתבעת או שמתקיימים אירועים בודדים בלבד.

 

6.התובע קיבל משכורת חודשית קבועה (עובד במשכורת) בסך 5,000 ₪. לתובע לא שולמו שעות נוספות.

 

טענות הצדדים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>