סע"ש 29025-10-15,"ש 28837-10-15

1.לפני בקשה מטעם הנתבעת לאיחוד התיקים שבכותרת.

2.הנתבעת טוענת כי מסכת הטיעונים העובדתיים דומה ברובה, הטיעונים המשפטיים זהים והעדים בשני התיקים זהים. עוד טוענת הנתבעת כי המותב הקבוע לדיון בשני התיקים זהה וכי דיון מאוחד בשני התיקים יסייע בקבלת החלטה עקבית וקוהרנטית בעניינים ובסוגיות משפטיות שהם קרובים עד זהים במהותם.

התובעים נתנו הסכמתם לבקשה לאיחוד התיקים.

הכרעה

3.בתקנה 120 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 נקבע כי: "ענינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שיקול דעתו, להורות על איחודם, בין על פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזאת, ובתנאים שייראו לו".

4.תקנה 120 לתקנות סדרי הדין מסמיכה את בית הדין לפעול "לפי שיקול דעתו" בהחלטה בדבר איחוד תיקים. מסגרת זו של הסמכות על-פי שיקול דעת היא רחבה. השיקולים אותם על בית הדין לשקול, בעת מתן החלטה בבקשה לאיחוד דיון, הינם יעילות הדיון אשר נבחנת, בין היתר, בקיומן של שאלות זהות או דומות, וכן שלב הדיון אליו הגיע כל אחד מהעניינים התלויים ועומדים, אשר לגביהם מתבקש האיחוד. כמו כן, יבחן בית הדין, האם יש באיחוד הדיון כדי למנוע עיוות דין למי מהצדדים. המטרה העיקרית של התקנה המאפשרת איחוד דיון, הינה חיסכון בזמן ובהוצאות לגבי ניהול הליכים, שיש בהם שאלות דומות של משפט או של מסכת עובדות. באשר לשיקולי יעילות הדיון, אין ספק, כי המדובר בשיקול משמעותי, ויש לבחון את השלב בו מצוי כל אחד מההליכים שאת איחודם מבקשים (דבע (ארצי) נד-191-3 תכנון המים לישראל בע"מ - אורי אייזיק, ניתן ביום26.5.97).

5.במקרה שלפניי מדובר בשתי תביעות של שני מורים לשעבר אשר עבדו בנתבעת. תחילתו של כל אחד מההליכים בבית הדין החל ב בקשה למתן סעד זמני להורות לנתבעת להשיבם לעבודה, לאחר שפוטרו.

6.עיון בכתבי התביעה מגלה טענות זהות וחופפות ברובן, לרבות מקום ביצוע העבודה בפועל, בבית הספר אנקורי שבעיר אשדוד. כמו גם, שנת תחילת עבודה בנתבעת ב-2008, נסיבות דומות לסיום ההעסקה ובמועדים סמוכים, מתכונת השתכרות דומה, זימון זהה לשימוע על רקע שינוי תנאי העסקה.

עיון בתגובת הנתבעת לבקשה לסעדים זמניים בכל אחד מהתיקים מגלה כי הגרסה דומה עד כדי זהה לרבות הטענה בדבר היעדר תעודת הוראה במקצועות אותם לימדו התובעים, הצורך שהוביל לשינוי מתכונת העסקת התובעים וכן הטיעונים המשפטיים.

7.בשני התיקים התקיים דיון בבקשה לסעד זמני ביום 27.10.15 בפני כב' השופט יוספי והוסכם כי הצדדים יפנו להליך גישור אשר לא צלח. לאחר מכן הוגש כתב כתיבה מכומת העוסק בשני עניינים מרכזיים: סעד בגין פיטורין שלא כדין וזכויות סוציאליות שלא שולמו. בשני התיקים טרם הוגש כתב הגנה וטרם התקיים דיון הוכחות.