חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 28564-03-13.29 דצמבר 2014

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
28564-03-13
29.12.2014
בפני השופטת:
איריס רש

- נגד -
תובע:
וגדי עווידה
עו"ד חליל 		נתבעת:
אופק מ.ב.א. דיפנס בע"מ ח.פ. 513146530
עו"ד בועז
פסק דין
 

 

 

1.התובע הועסק כשומר בקניון כרמיאל באמצעות הנתבעת. לאחר סיום עבודתו, התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, פיצוי בגין הפרשה לפנסיה בחסר, דמי נסיעות, החזר ניכויים מהשכר ותוספת וותק.

 

2.ואלו העובדות הרלוונטיות:

 

א.הנתבעת היא חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה למוסדות שונים ברחבי הארץ ובכלל זה בחיפה ובסביבותיה.

 

ב.התובע הועסק בנתבעת כשומר בקניון בכרמיאל החל מיום 14.8.2005 ועד ליום 31.1.2013.

 

ג.התובע הועסק על בסיס שעתי, לפי היקף משרה משתנה מידי חודש בחודשו.

 

ד.היקף העסקתו של התובע בשנים עשר החודשים האחרונים להעסקתו עמד על 96% משרה (לפי תלושי השכר שצורפו לכתב התביעה).

 

ה.שכרו השעתי האחרון של התובע עמד על סך של 24.7 ₪

 

ו.על יחסי הצדדים חלים ההסכמים הקיבוציים הכלליים בענף השמירה (ס' 17 לכתב ההגנה).

 

ז.הנתבעת החלה להפריש לתובע הפרשות פנסיוניות החל מחודש פברואר 2008 (נספח ד' לתצהירו של מר אביחיל).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>