סע"ש 28160-03-16 ס. נ' אוניברסיטת בן גוריון בנגב, (שירותי חינוך-500701644)

נציג ציבור (עובדים) – מר ישראל עמי-שי

נציג ציבור (מעסיקים) – מר חיים נוסן הנגבי

1.לפנינו בקשה להורות על ביטול ההחלטה על סיום עבודתה של המבקשת ואי מתן קביעות, וזאת מהטעם שהשימוע שנערך לה היה על בסיס מסמכים שלא נחשפו, וללא שניתן משקל לעבודתה במשך 12 שנים.

רקע עובדתי

2.המבקשת הינה ילידת 1974, אם לשלושה ילדים.

3.המשיבה הינה מוסד מוכר להשכלה גבוהה.

4.המבקשת עבדה אצל המשיבה החל מיום 11.7.2004 ועד ליום 31.3.2013 כעובדת ארעית, בתפקיד מתאמת בחינות בבית הספר לרפואה בינלאומית. תכנית הלימודים בבית ספר זה אינה מתוקצבת על ידי הוועדה לתכנון ולתקצוב של המועצה להשכלה גבוהה, אלא באמצעות מימון חיצוני שמגייסת האוניברסיטה. על כן, ההעסקה בתכנית שמימונה הוא חוץ תקציבי, אינה במשרה תקנית אלא, בחוזה אישי.

5.המבקשת הועסקה החל מחודש יולי 2004 בחוזה אישי על חשבון תקציב מחקר ובשכר כולל. לפי סעיף 3 להסכם, לא יחולו על המבקשת כל הסכם או הסדר קיבוצי החל על עובדי האוניברסיטה, המבקשת לא תשלם דמי חבר למועצת העובדים ולא תהא זכאית להגנה ארגונית.

עוד הובהר בסעיף 5 להסכם, כי העסקה זו אינה מזכה בקבלת קביעות (ההסכם צורף כנספח 4 לתגובת המשיבה).

6.תוקפו של הסכם זה הוארך במשך השנים (נספח 5 לתגובה), עד שבשנת 2008, מועד בו נחתם הסכם קיבוצי חדש במשיבה, שונו תנאי העסקת המבקשת, והיא קיבלה הודעה על תנאי העסקה שבה נקבע, בין השאר, כי יחולו עליה תנאי ההסכם הקיבוצי (נספח 6 לתגובה).