סע"ש 27800-12-12

התובע, מר אשד דוני, הגיש תביעה זו נגד הנתבעת, חברת וורינגו (ישראל) בע"מ, בה עתר לסעדים הבאים:

• סעד הצהרתי לפיו התובע נתן לנתבעת ביום 27.9.12 הודעת מימוש כדין של אופציות לרכישת מניות הנתבעת שהיו ברשותו וכי הוא זכאי לממש את האופציות.

• פיצוי בסך 164,063 ₪ בגין נזק שנגרם לתובע בשל סירובה של הנתבעת לאפשר לתובע לממש את האופציות.

• פיצוי בסך 38,000 ₪ בגין עוגמת נפש.

כפי שיפורט להלן, המחלוקת מתמקדת בפרשנות של הסכם פרישה שנחתם בין הצדדים ביום 7.5.12.

העובדות הצריכות לעניין

הנתבעת היא חברת בת של חברת Vringo, Inc., חברה אמריקאית הנסחרת בבורסה בארצות הברית. הנתבעת עוסקת בפיתוח טכנולוגיות לטלפונים סלולריים ובהגנה על זכויות יוצרים.

התובע החל את עבודתו בנתבעת ביום 1.11.10 והועסק כסמנכ"ל מוצרים ופיתוח. תנאי עבודתו של התובע הוסדרו בחוזה עבודה אישי.

סעיף 10.1 לחוזה העבודה של התובע קובע:

"Each of the Company and the Employee shall each be entitled to bring the Employee's employment to an end for any reason or for no reason by giving advance written notice ("Prior Notice") to the other party of sixty (60) days (the "Notice Period")".