סע"ש 27749-12-25

לפניי בקשה שהגיש הנתבע (להלן – המבקש) לביטול פסק דין שניתן נגדו ביום 5.5.26 בהיעדר הגנה.

הרקע:

ביום 8.12.25 הגיש התובע (להלן – המשיב) תביעה כנגד המבקש לתשלום סך 101,877 ₪ בגין פיטורים שלא כדין וזכויות סוציאליות נוספות הנובעות, לכאורה, מתקופת עבודתו אצל המבקש ומסיומה. בכתב התביעה נטען כי המשיב הועסק אצל המבקש בתקופה שמיום 1.1.25 עד ליום 26.10.25, וכי ביום 5.12.25 פוטר מעבודתו ללא שימוע ובזמן ששהה בחופשת. עוד טען המשיב בכתב התביעה כי הוא הועסק 10 שעות ביום, כי לא נחתם עמו הסכם עבודה, וכי בין הצדדים סוכם על תשלום שכר בסך 500 ₪ ביום בתוספת 80 ₪ עבור שעה וחצי נוספות ביום. כן טען המשיב כי הוא עסק אצל המבקש בעבודות שיפוצים ועל יחסי העבודה חלות הוראות צו ההרחבה בענף הבנייה.

בהחלטה מיום 10.12.25 נקבע דיון מקדמי, ליום 5.5.26, וכן נקבעו מועדים למסירת כתב התביעה למבקש ולהגשת כתב הגנה. כפי שנקבע בהחלטה, למבקש ניתנו 30 יום להגיש כתב הגנה ממועד מסירת כתב התביעה לידיו.

ביום 28.12.25 הוגשו לתיק שני תצהירים של מר שלומי מלול (להלן – המוסר), באחד נרשם כי המוסר ביקר בכתובת אשכולות 3, איזור התעשיה עומר, ביום 24.12.25 וביום 25.12.25, כאשר ביום 25.12.25 ביצע מסירה של דבר הדואר לידיו של מר ניב חכימי, רואה חשבון (להלן – רו"ח חכימי). בתצהיר הנוסף צוינה רק המסירה שבוצעה ביום 25.12.25 ללא הביקור מיום 24.12.25. בשני התצהירים כאמור נכתב, בכתב יד, ליד תיאור אופן ההמצאה, "באישור טלפוני". כמו כן צורף אישור מסירה על ביצוע המצאה בביקור שני, ביום 25.12.25, עליו מוטבעת חתימה וחותמת של רו"ח חכימי, מתחתיה רישום בכתב יד: "באישור טלפוני ע"י הנתבע נמסר למנהל החשבונות שלו".

ביום 5.5.26 התקיים דיון מקדמי. המשיב התצייב לדיון יחד עם ב"כ. המבקש לא התייצב לדיון. ב"כ המשיב טען בדיון כי כפי שעולה מאישור מסירה בליווי תצהיר מוסר, כתב התביעה וההחלטת בית הדין מיום 10.12.25 הומצאו למבקש. כמו כן ציין, כי ביום 18.12.25 הוא שלח למבקש הודעה בה מסר לו עותק של כתב התביעה על נספחיו וכי לאחר מכן הוא גם שוחח עמו טלפונית. כעולה מפרוטוקול הדיון, במעמד הדיון ב"כ המשיב הציג לבית הדין את ההודעה ששלח למבקש ואת מספר הנייד שלו, שאף הוא נרשם לפרוטוקול. בנסיבות אלה ביקש ב"כ ההמשיב ליתן פסק דין בהיעדר הגנה ולחייב את המבקש בהוצאות ובשכ"ט עו"ד.

לאחר דיון קצר במסגרתו התבררו, באופן לכאורי, חלק מרכיבי התביעה, ניתן פסק דין על יסוד כתב התביעה בלבד, בו חויב המבקש לשלם למשיב את הסכומים הבאים: הפקדות לקרן הפנסיה (גמל מעסיק וקופת פ"פ) בסך 17,064 ₪; חלף תשלום עבור אש"ל בסך 5,720 ₪; פדיון חופשה בסך 7,000 ₪; פיצויי פיטורים בסך 3,680 ₪; הודעה מוקדמת בסך 6,000 ₪; גמול עבור עבודה בשעות נוספות, בסך 13,794 ₪; פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקה בסך 1,000 ₪; דמי מחלה בסך 8,250 ₪; פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך 10,000 ₪ והוצאות נסיעה בסך 2,200 ₪. כמו כן חויב המבקש לשלם למשיב הוצאות בסך 584.13 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪.