פלדהיים נ' הפועל חיפה מילניום בע"מ ואח'

בעניין: בקשה מיום 26.4.18 לעיכוב הליכים והעברת התובענה לבוררות.

התובע הגיש ביום 13.3.18 תביעה כספית על סך 1,176,210 ₪ בגין פיצוי פיטורים, פיצויי הלנת פיטורים, פיצוי הלנת שכר הפרשי פנסיה, החזרי הוצאות, שעות נוספות, שעות עבודה בשבת ואי מתן הודעה על תנאי העסקה.

הנתבעים הגישו ביום 26.4.18 בקשתם, נשוא החלטה זו, במסגרתה הם מבקשים כי בית הדין יורה על עיכוב ההליכים בתיק ויעביר את התביעה לבוררות במוסד לבוררות וגישור של התאחדות הכדורגל.

רקע:

1. התובע שימש כסמנכ"ל הנתבעת 1 ואחראי על קבוצת הנוער שלה מיום 1.5.12 ועד ליום 14.2.17, המועד בו ניתנה לו הודעה מוקדמת על הפסקת עבודתו ביום 16.3.17.

2. הצדדים חלוקים ביניהם באשר לאופי העסקת התובע. למיטב הבנתנו – אין מחלוקת בין הצדדים כי התובע היה שכיר בנתבעת, אלא המחלוקת הינה לגבי תפקידו ותחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 בעניינו.

3. לטענת התובע במשך כל תקופת העסקתו לא שולמו לו זכויות סוציאליות קוגנטיות המגיעות לו על פי דין ומכאן התביעה שלפנינו.

    

   טענות הצדדים: