סע"ש 27082-03-13

עניינה של תביעה זו בשאלת קיומם של יחסי עובד-מעביד בין התובעת לנתבעת וכפועל יוצא מכך, בשאלת תשלום זכויות בגין עבודת התובעת וסיומה.

רקע עובדתי

1.הנתבעת היא חברה העוסקת בשיווק מכשירים ומוצרים של חברות "סלקום" ו"הוט".

2.התובעת הועסקה בנתבעת בתפקיד סוכנת מכירות, החל מיום 11.6.09 ועד ליום 13.3.12, מועד שבו סיימה את עבודתה.

3.ביום 11.6.09 חתמה התובעת על חוזה העסקה שלפיו היא תועסק כשכירה בנתבעת (נ/1; להלן: "ההסכם הראשון"). בתקופה זו קיבלה התובעת שכר בסיס בתוספת עמלות בגין מכירות שביצעה (להלן: "התקופה הראשונה").

4.ביום 1.10.09 חתמה התובעת על חוזה התקשרות נוסף עם הנתבעת שלפיו הוגדרה כ"קבלן" הנותן שירות לנתבעת (נ/2; להלן: "ההסכם השני"). בתקופה זו קיבלה התובעת תשלום על בסיס עמלות בלבד. אך משהתובעת לא נרשמה כעוסקת עצמאית, בוצע התשלום באמצעות תלושי שכר תוך ניכוי 10% בגין "עלות מעביד" (להלן: "התקופה השנייה").

5.המחלוקת העיקרית בין הצדדים נוגעת לשאלה - האם בתקופה השנייה התקיימו בין הצדדים יחסי עובד-מעסיק, כטענת התובעת, או שמא מדובר ביחסי מזמין - נותן שירות כקבלן עצמאי, כטענת הנתבעת. כפועל יוצא מהתשובה לשאלה זו, נגזרת שאלת זכאות התובעת לתשלום זכויות סוציאליות בגין עבודתה וסיומה.

6.מטעם התובעת העידה היא עצמה ואילו מטעם הנתבעת העידו מנהל מכירות בנתבעת, מר אלכסנדר בוצ'יק (להלן: "מר בוצ'יק") וכן בעליה של הנתבעת, מר מיכאל זורין (להלן: "מר זורין").

טענות הצדדים