סע"ש 26818-05-14.11 דצמבר 2014

1.לפני בקשת התובע לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים.

2.המסמכים המבוקשים הם:

א.הסכם העסקה של התובע.

ב.דוחות נוכחות של התובע ו/או כל רישום אחר של שעות העבודה לרבות דוחות טכוגרף בגין כל תקופת העסקתו.

ג.פנקס חופשה.

ד.העתק הסכמי התקשרות לאספקת שירותי קייטרינג והסעדה באתר השייטת שנחתמו בין המשיבה לבין חיל הים ו/או משרד הביטחון.

ה.אסמכתא אודות עיקול פיצויי הפיטורים של התובע.

ו.אסמכתאות אודות ניהול קופה קטנה על ידי התובע.

3.לטענת התובע, למסמכים המבוקשים ישנה חשיבות מכרעת לצורך בירור המחלוקות לרבות זכאותו לפיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת ושעות נוספות. גילוי המסמכים יגרום לקידום וייעול ההליך ויחסוך זמן שיפוטי יקר.

4.הנתבעת מתנגדת לבקשה.

לטענתה התובע מבקש מסמכים שאינם קשורים לתביעתו ולחילופין מסמכים אשר אמינותם מוטלת בספק.

לגופם של המסמכים המבוקשים נטען כך:

הסכם העסקה – התובע העלים במזיד מסמכים רבים ובהם הסכמי העבודה עם עובדים שונים לרבות הסכם העסקה שלו. לפיכך, צורף לתגובה הסכם העסקה של התובע שאינו חתום.

דוחות נוכחות –התובע דיווח דיווחים כוזבים ולכן הדיווחים בדוחות הנוכחות אינם משקפים את שעות עבודתו בפועל. עוד נטען שהתובע עבד במשרת אמון במשכורת גלובלית והוא אינו זכאי לשעות נוספות. לראיה צירפה הנתבעת דו"ח שעות של העובד שהחליף את התובע לחודשים 6/13-7/14. הנתבעת הוסיפה שאמינות הדוחות מוטלת בספק ועל כן אין כל בסיס לקבלת הבקשה. פנקס חופשה –לתגובה צורפו דוחות היעדרות שנתיים של התובע לשנים 2012-2013.

הסכמי התקשרות בין הנתבעת לבין חיל הים –התובע לא פירט את הרלוונטיות של המסמכים ודי בכך כדי לדחות את הבקשה. עוד נטען כי המדובר בהסכם התקשרות עם צד שלישי, שהתובע אינו צד לו כן כי המדובר במסע דיג במטרה לבדוק את התנהלות הנתבעת למול חיל הים.