סע"ש 26357-11-12 ואח'

לפנינו תובענות, 17 במספר, שהוגשו על-ידי עובדים כנגד מעסיקתם, חברת אור-ים עיבוד שבבי בע"מ. במסגרת תביעותיהם עתרו התובעים לזכויות שונות בקשר לתקופת עבודתם ולסיומה: לרבות שכר עבודה, זכויות סוציאליות שונות, פיצויי פיטורים, ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

מרבית התובעים, אך לא כולם, הגישו את תביעתם גם כנגד בעל המניות היחיד בנתבעת – מר רון איל, ועתרו להרים את מסך ההתאגדות, כך שייוחסו לו חיובי הנתבעת כלפיהם.

יוער כי אחד מנציגי הציבור שנטל חלק במותב ששמע את ההוכחות בתיק – סיים כהונתו ואינו יכול עוד אף לחתום על פסקי דין בתיקים שנטל חלק בדיון בהם, ועל כן פסק דין זה ניתן במותב חסר.

1. להלן יפורטו העובדות העיקריות הצריכות להכרעתנו, אשר רובן ככולן אינן שנויות במחלוקת:

   • הנתבעת מס' 1, אור-ים עיבוד שבבי בע"מ, מאוגדת כחברה פרטית (להלן: "הנתבעת") ועוסקת בתחום עיבוד שבבי.

   • הנתבע מס' 2, מר רון איל, הינו בעל המניות היחיד בנתבעת מס' 1 (להלן: "הנתבע"), ועל פי נתוני רשם החברות שצירפו התובעים, הוא גם הדירקטור היחיד בנתבעת.

     כאמור, מרבית התובעים, אך לא כולם, הגישו את תביעתם גם כנגד הנתבע.

   • על פי טענות הנתבע בתצהירו, אשר לא נסתרו, הנתבעת הוקמה על-ידו בשלהי שנת 2010, לצורך רכישת פעילות של חברה אחרת לעיבוד שבבי – חברת מוניטין טכנולוגיה עדינה בע"מ - אשר "הגיעה לסוף דרכה הכלכלית", עקב הפסדים.

   • התובעים הועסקו על ידי הנתבעת, בתקופות שונות, במפעל הנתבעת במגדל העמק.

   • מרבית התובעים פוטרו על-ידי הנתבעת, ומתוך אלו שפוטרו רובם פוטרו במהלך חודש אוגוסט 2012, עת נסגרו שערו שערי המפעל.

     בכל המקרים שבהם פוטרו תובעים, נעשו פיטוריהם לאלתר, ומבלי שקוים להם שימוע כלשהו.

     לטענת הנתבעת, עילת הפיטורים היא קשיים כספיים אליהם נקלעה, ודומה כי אין על כך מחלוקת.