סע"ש 2624-06-14.10

1.לפני בקשתה של המבקשת גב' עדינה בני (התובעת - הנתבעת שכנגד) למחוק על הסף את התובענה שכנגד שהוגשה כנגדה על ידי המשיב מר שלמה בן דוד (הנתבע - התובע שכנגד).

2.התביעה בסך 105,741 ₪ היא לזכויות שונות מכוח דיני העבודה.

התביעה שכנגד, בסך 43,880 ₪ היא להשבת מתנות ו/או שווין הכספי של מתנות שלטענת הנתבע הוא העניק לתובעת במהלך יחסיהם.

3.עיקר העובדות הנחוצות לעניננו

א.המבקשת הועסקה על ידי המשיב תחילה כעוזרת במשרדו ולאחר מכן כמנקה בביתו.

ב.יחסי העבודה התקיימו בין 01/2009 לבין 12/2012 הצדדים חלוקים בשאלה האם מדובר בעבודה רציפה או במספר תקופות עבודה במהלך התקופה.

ג.תלושי שכר הונפקו למבקשת רק בחלק מתקופת העבודה.

ד.בין הצדדים היו יחסים קרובים מעבר ליחסי העבודה בינהם.

ה.המשיב העניק למבקשת מתנות שונות במהלך הכרותם. מתנות כגון חופשות, מימון טיפולים רפואיים, מימון טלפון וצורכי בית של המבקשת ובני משפחתה. המשיבה לא הכחישה קבלת מתנות אולם אין אנו נדרשים להכריע לגבי כל מתנה ומתנה האם ניתנה.

טענות הצדדים

4.לטענת המבקשת יש למחוק את התביעה שכנגד על הסף בהעדר סמכות ענינית לבית הדין לדון בה. המתנות לא הוענקו במסגרת יחסי עבודה. הענקת מתנות במקום שכר ו/או פיצויי פיטורין סותרת את הוראות חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 ואת חוק פיצויי פיטורין, תשכ"ג-1963. הטענה כי מדובר במתנה על תנאי שנועדה להחליף שכר ו/או פיצויי פיטורין ולכן היא נובעת מיחסי העבודה אינה מחזיקה מים שהרי בכתב התביעה שכנגד נטען כי המתנות ניתנו כדי לבטא רגשי הכרת תודה וממילא לא ניתן להעניק מתנות במקום שכר.