חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 26206-08-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
26206-08-15
13.7.2016
בפני הרשמת:
שגית דרוקר

- נגד -
המבקשת/הנתבעת:
גבע כרמל - מושב עובדים להתישבות שיתופית בע"מ
המשיב/התובע:
שלו פרץ
עו"ד ארן
החלטה

 

 

1.בפני בקשת הנתבעת להורות על צירופו של הוועד המקומי גבע כרמל מס' תאגיד 501606834 כנתבע נוסף בתיק (להלן: "הבקשה"). במסגרת בקשתה מיום 8.5.16 טענה הנתבעת כי התובע שימש כמזכיר המושב גבע כרמל שבו שני מוסדות ניהול שמטרתם לדאוג לניהולו השוטף של המושב והם המבקשת והוועד המקומי כאשר מזכיר המושב (התובע) שימש בפועל את שני המוסדות ונתן לשני אלה שירותים כך שהוועד המקומי השתתף בעלויות שכרו ובהוצאותיו. בשים לב לאמור והיות ושאלת מעמדו של התובע כ"עובד" או "עצמאי" צריכה להתברר, הרי ששאלת מיהו המעביד קשורה ב"קשר גורדי" למערכת הנורמטיבית החלה על יחסי הצדדים ובכלל זאת הסכומים אותם דורש התובע מהמבקשת והאם עליה לשאת לבדה בתשלומים אלה או במשותף עם הוועד המקומי וזאת מבלי לגרוע בטענות המבקשת כי לתובע לא מגיעים תשלומים כלשהם היות ואין לראות בו עובד.

בתגובתו מיום 23.6.16 השאיר התובע ההחלטה לשיקול דעת בית הדין כאשר לכאורה עולה מהתגובה שאין כל הכחשה לטענות הנתבעת לפיהן התובע שימש כמזכיר של שני המוסדות (המבקשת והועד המקומי אשר מבוקש לצרפו) ונתן שירות לשני מוסדות הניהול כך שהוועד המקומי השתתף בעלויות שכרו והוצאותיו.

 

2.בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, משהוגשה בקשה לצירוף נתבע נוסף בהליך על ידי הנתבע המקורי, רשאי ומוסמך בית הדין לצרף נתבע נוסף כמבוקש וזאת אם מצא כי צירופו נועד לפתור באופן מלא ושלם וביעילות את המחלוקת בין התובע לבין הנתבע המקורי. מטרת התקנה (תקנה 18 לתקנות בית הדין לעבודה) והפרשנות שניתנה לה על ידי הפסיקה היא למנוע ככל האפשר כי יתקבל פסק דין אשר יסיים את המשפט באופן פורמלי, אך לא יעביר את המחלוקת מן העולם.

 

3.עוד נקבע בפסיקה כי אף אם קיים ספק לעצם קיומה של מחלוקת בין התובע לנתבע הנוסף שמבקשים לצרף, הרי שמוטב לצרף את הצד הנוסף ולוּ רק בשל העובדה כי אי צירופו יכול ויגרום לפגיעה במי מהצדדים. בנוסף על כל אלו קבעה הפסיקה כי לבית הדין שיקול דעת אף משיקולים של יעילות הדיון ולשם הכרעה בכל השאלות הכרוכות בתובענה באשר לקבלת החלטה באם לצרף נתבע נוסף, או לאו.

 

4.בענייננו, השאלה מתעוררת בתיק דנא האם התקיימו יחסי עובד-מעביד בין התובעת לבין הנתבעת, כאשר לטענת הנתבעת לא התקיימו בינה לבין התובעת יחסי עובד-מעביד וככל שהתקיימו כאלה, הרי שיש לברר באם הם התקיימו בין התובע והוועד המקומי כמעסיקיו של התובע במשותף שחלקו בעלויות שכרו והוצאותיו של התובע או בנפרד.

 

5.מעצם ספק זה יש לצרף את הוועד המקומי כנתבע נוסף. צירופו, הגם שיכול ויאריך את התהליכים בתיק הינו הכרחי לניהול התביעה באופן יעיל וסופי ויגרום בסופו של יום להכרעה כוללת בשאלות הכרוכות בתובענה זו.

 

6.על כן, התובע יהא רשאי לתקן את כתב תביעתו ולפרט את העילות, ככל שיש לה כאלו, כנגד הנתבע הנוסף בתוך 15 יום וכן תהא רשאית הנתבעת לתקן את כתב הגנתה.

 

7.מזכירות בית הדין תדאג לשלוח את כתבי בית הדין של תיק זה, בצירוף החלטת בית הדין לנתבעת שהוספה בצירוף דרישה להגשת כתב הגנה. בחלוף המועד שנקבע להגשת כתב תביעה מתוקן על ידי התובע יחל מנין הימים להגשת כתבי הגנה על ידי הנתבעים ו/או במועד שיקדם לכך ככל שיוגש כתב תביעה מתוקן קודם למועד שנקבע.

 

ניתנה היום, ז' תמוז תשע"ו, (13 יולי 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>