סע"ש 26155-07-14

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויים שונים לרבות פיצוי בגין פיטורין שלא כדין וכן לתשלום הפרשי שכר.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים היום הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" לסילוק סופי ומוחלט של טענות התובע כנגד הנתבעת, אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק בין 0 ל-7 משכורות כאשר גובה המשכורת של התובע עומד על 6,428 ₪, הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד טענה כלשהי כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

אנו מבקשים לתת להסכמה זו תוקף של החלטה ולהורות על השבת האגרה לתובע".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.        לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 27,000 ₪.

הסכום הנקוב לעיל ישולם לתובע תוך שלושים יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית, זאת החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

בנסיבות העניין, כל צד יישא בהוצאותיו.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.האגרה תוחזר לתובע למעט האגרה בסכום המינימלי.

6.מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, כ"ט תשרי תשע"ו, (12 אוקטובר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.