אביב נ' נט אפ ישראל סיילס בע"מ

האם "רילוקיישן" של התובע מנתק את יחסי העבודה עם מעסיקתו ויוצר יחסי עבודה חדשים – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות

1.התובע הועסק אצל הנתבעת, חברת מחשבים קניינית המתמחה בניהול אחסון ומאגרי נתונים, מיום 1/7/10 בתפקיד מנהל מכירות לאזור אפריקה. בין הצדדים נחתם הסכם (נספח א' לכתב ההגנה).

2.ביום 24/8/11 נמסר בהסכמה בין התובע לנתבעת לתובע מכתב הפסקת עבודה (נספח ב' לכתב ההגנה).

3.ביום 31/8/11 חתם התובע על הסכם (להלן "ההסכם הניגרי"), לפיו יחל לעבוד בחברת נט אפ ניגריה.

4.על פי ההסכם הניגרי החל התובע לעבוד בניגריה ביום 1/9/11.

5.ביום 19/9/11 חתם התובע על "הסכם תשלומים".

6.התובע העתיק את מקום מגוריו לניגריה יחד עם משפחתו.