ד.פ. נ' חברת נמל חיפה בע"מ ואח'

פתח דבר

1. התובע הועסק בנתבעת 1 (להלן – החברה או הנמל) מיום 1.5.88 ועד ליום 31.10.13. התובע פוטר מהחברה, לאחר הליך משמעתי פריטטי, המשותף לחברה ולנתבעת 2 (להלן – ההסתדרות).

2. עם פיטוריו הגיש התובע בקשה לצו מניעה זמני כנגד הפיטורים, אשר נדחתה בהחלטתנו מיום 8.1.14.

3. כעת עלינו להכריע בתביעתו העיקרית של התובע, המבוססת על ארבעה ראשי תביעה:

   א.פיטורים שלא כדין;

   ב.זכאות להפרשי שכר מיום 1.3.2007 ועד לפיטורים;

   ג.זכאות להפרשי אחזקת רכב;

   ד.זכאות למענק פרישה.

4. ביום 22.7.14 ניתנה החלטה בבקשת התובע לתיקון כתב התביעה. בבקשה עתר התובע לתקן את כתב התביעה ולהוסיף לו את הסעד של מענק פרישה. בהחלטה אושרה הבקשה ונקבע עוד כי נוכח מהותו של הסעד והנסיבות המפורטות בבקשת התיקון, על כתב התביעה המתוקן לפרט גם את הממונה על השכר במשרד האוצר כנתבע נוסף. משהוגש כתב התביעה המתוקן, הוגש גם כתב ההגנה של הממונה על השכר. כתבי ההגנה של החברה וההסתדרות לא תוקנו.

   עדים וראיות

5. מטעם התובע העידו העדים הבאים: מר עמוס עוזני, אשר היה מנכ"ל החברה בין השנים 2005 ל-2008 (להלן – עוזני); מר מאיר תורג'מן, אשר היה במועד עדותו ומאז 12/2006 יו"ר ועד התפעול (להלן – תורג'מן); מר שאול כרמלי; מר שמעון אמר, ממלא מקום רמ"ח תפעול בנמל (להלן – אמר); מר יצחק באוברג, חבר ועד תפעול במועדים הרלוונטיים (להלן – באוברג) וכן התובע עצמו.

6. מטעם החברה העידו מר גיא פינטו, עוזר ראש מדור משאבי אנוש ושכר בחברה (להלן – פינטו) וכן מר יעקב לטבינסקי, סמנכ"ל משאבים בחברה (להלן – לטבינסקי).