סע"ש 2526-03-15

בבקשה לגילוי מסמכים

1. התובע הועסק כמאבטח במרכז הרפואי קפלן ברחובות החל מיום 24.11.11 ועד יום 26.4.14. המרכז הרפואי מנוהל על ידי הנתבעת 2 אשר התקשרה בהסכם עם הנתבעת 1 לאספקת שירותי אבטחה. בהתאם להסכם התובע הועסק על ידי הנתבעת 1 אשר שילמה את שכרו ואת זכויותיו הסוציאליות.

2. בין הצדדים להליך דנן קיימת מחלוקת ביחס לזהות מעסיקו של התובע, לתנאים הסוציאלים להם היה זכאי בתקופת עבודתו וכן ביחס לשעות העבודה בגינם שולם שכרו ולנסיבות סיום העסקתו.

3. בכתב התביעה נטען, בין היתר, כי התובע היה עובד של הנתבעת 2, וכן (לחילופין) כי הנתבעת 2 היתה צריכה לפקח על תנאי העסקתו בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה תשע"ב -2011, לחילופין נטען, כי חלים על ההעסקה הוראות חוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כ"א. עוד טוען התובע כי לא שולמו לו תנאי עבודה להם היה זכאי, ובכלל זה גם כל תנאי העבודה להם היו זכאים עובדי הנתבעת 2.

4. בבקשתו עותר התובע לגילוי מסמכים שונים. להלן הכרעתי ביחס לכל אחד מהמסמכים:

   א. ההסכמים שנערכו בין הנתבעות, לרבות פרטי המכרז ותוצאותיו.

5. נדמה כי הנתבעות אינן חולקות על כך שעל העסקתו של התובע חלות הוראות החוק להגברת האכיפה. לפי הוראות חוק זה, זכויותיו של העובד כלפי מזמין השירות נגזרות, בין היתר, מתוכן ההסכם שבין מזמין השירות לבין הקבלן (ר' סעיף 28 לחוק).

6. לנוכח האמור, ובפרט לנוכח טענתו של התובע כי אין מדובר בהסכם למתן שירותי שמירה אלא בהסכם לאספקת כ"א, הרי שהסכם ההתקשרות שבין הנתבעות ומסמכי המכרז רלוונטים לדיון בתובענה ויש לגלותם. עם זאת, ומתוך הכרה בכך שההסכם / ההצעה כוללים נתונים שהם בגדר סודות מסחריים, אין מניעה כי פרטים אלה יושחרו.

7. מסמכי המכרז והסכם ההתקשרות יועברו לתובע בתוך 30 יום. לאחר שיעיין בהם, במסגרת תצהירו יפרט התובע באופן ברור ומדוייק את רכיבי התביעה ויכמתם.

   ב. דו"ח תשלומים ותנאים ששולמו בגין עבודתו של המבקש וכל התחשבנות שנערכה בנוגע למבקש.