מחמד עאסי נ' סעוד בניה והסעות בע"מ

התובע, מר מחמד עאסי, עבד אצל הנתבעת מיום 1.9.10 עד ליום 9.1.14.

לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצוי בגין הפרשות לפנסיה בחסר ובעד הפסד זיכוי מס.

הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאותו של התובע לסעדים שתבע והעלתה טענת קיזוז בגין פיצוי המגיע לה מהתובע בשל התפטרות ללא הודעה מוקדמת, החזר הלוואה וכן נזקים ממשיים שנגרמו לנתבעת לטענתה בשל התפטרותו ללא הודעה מוקדמת.

עובדות שאינן במחלוקת

הנתבעת הינה חברה שעוסקת בבנייה ובשיפוצים.

אין מחלוקת כי התובע היה עובד יומי וכי שכרו היומי היה שכר מינימום ליום לפי חמישה ימי עבודה, כאשר בסיום עבודתו שכר זה עמד על קרוב ל-200 ₪.

התובע הועסק בתחום החשמל. אין חולק על כך שהתובע החל את עבודתו ללא ידע או ניסיון בתחום החשמל וכי סמוך לאחר תחילת עבודתו החל ללמוד חשמלאות במכללת עתיד-בירן במסגרת תוכנית לימודים שאושרה על ידי האגף להכשרה ולפיתוח כח אדם במשרד התמ"ת. לימודי התובע נמשכו מיום 14.9.10 עד לסיומים ביום 10.2.12.

אין חולק על כך שככלל, שכרו של התובע שולם לו במזומן אחת לחודש. לתובע הונפקו תלושי משכורת באמצעות מנהלי חשבונות שנתנו שירותים לנתבעת. אין מחלוקת על כך שהתלושים אינם משקפים את התשלומים ששולמו לתובע בפועל.

אין מחלוקת כי הנתבעת שילמה לתובע סך 4,800 ₪ בשיק מיום 16.12.13 שעל ספחו רשם מנכ"ל הנתבעת, מר איברהים עליאן, "24 X 200 4,800".