סע"ש 25040-11-13 מריסאת נ' מפלסי הגליל סלילה עפר ופיתוח בע"מ

רקע כללי

1.התובע עבד אצל הנתבעת, חברה העוסקת בבנייה, החל מתאריך 21/11/95 במשך כ- 17 שנים. בשנים האחרונות שימש התובע כמנהל עבודה.

2.בתאריך 16.5.12, שלח התובע לנתבעת הודעה על התפטרותו ביום 16.6.12.

3.בתאריך 20.7.12 חתמו התובע והנתבעת על הסכם פשרה בו הוסכם, כי על אף שלתובע לא מגיעים פיצויי פיטורים, תשחרר הנתבעת לתובע את הכספים הצבורים בקופת הראל ביטוח ופיננסים וכן תשלם לו, בנוסף, סך של 39,000 ש"ח וכנגד קבלת סכומים אלה לא יהיו לצדדים כל תביעות הדדיות.

4.בתאריך 25.7.12, שולם לתובע סך של 5472 ₪ בגין משכורת חודש יוני+ דמי הבראה (העתק המחאה צורפה לתצהיר מר חורי כנספח ב-2).

5.בתאריך 19.8.12, שולם לתובע סכום של 39,000 ₪ ע"פ ההסכם דלעיל (העתק המחאה צורפה לתצהיר מר חורי חליל כנספח ב-3).

6.בתאריך 10.09.12, שחררה חברת הראל לתובע סך של 108,745.69₪ שמתוכם 58,717.81 ₪ מהווים פיצויים והשאר הם דמי גמולים עובד ומעביד (נספח 7 לסיכומי התובע).

7.בחלוף כשנה ממועד סיום העבודה, בחודש יולי 2013, פנה התובע באמצעות בא כוחו לנתבעת וטען, כי הוא זכאי לתשלומים נוספים בגין תקופת עבודתו וסיומה.

לאחר שהנתבעת סירבה לדרישותיו, הגיש התובע בחודש 11/13 את התביעה שבפנינו.

עיקר טענות התובע