סע"ש 24966-10-15

להלן החלטותי בבקשות התלויות ועומדות.

בטרם אפנה לדון בכל אחת מהן, אציין שנקודת המוצא להחלטות כולן הינה כמובן ההלכה הפסוקה לפיה על הצדדים להליך משפטי אדברסרי לנהל את המחלוקת ביניהם ב"קלפים פתוחים", דהיינו על כל צד לגלות לצד השני מסמכים המצויים בידו ויש להם רלוונטיות (או עשוייה להיות להם רלוונטיות) למחלוקת, בכפוף כמובן לאיזון זכות זו עם אינטרסים נוגדים.

על כל צד לגלות לצד שכנגד את המסמכים המפורטים להלן עד ליום 15.12.16, בצירוף תצהיר גילוי מפורט ערוך כדין. המסמכים מגולים לצורך הליך משפטי זה בלבד, ועל צד המקבל מסמך מהצד שכנגד נאסר בזאת להעבירו לצדדים שלישיים או לעשות בו שימוש כלשהו למעט לצרכי הליך משפטי זה.

1.בקשת התובע לגילוי מסמכים ספציפי מיום 26.6.16

1.1לאחר שהשתכנעתי ברלוונטיות, לצורך הכרעה במחלוקת בעניין גובה העמלות שהגיעו לתובע, של המסמכים הספציפיים המפורטים בסעיפים 19.1 עד 19.4 לבקשה זו (ובכלל זה כרטסת הנהלת החשבונות) הריני להורות לנתבעות לגלותן לתובע.

1.2על הנתבעות לגלות גם את הדיווחים שהועברו למדען הראשי בעניין מצבת העובדים שלהם בשנת 2015 (שכללו, כך לפי הנטען, התייחסות לכך שהתובע היה גם עובד שלהן).

1.3על הנתבעות לגלות גם את החשבוניות הנוגעות לעובד הנוסף (הנזכר בסעיף 27 לבקשה) תוך מחיקת שם העובד וסכום החשבוניות. זאת, על מנת לאפשר לתובע להוכיח את טענתו שהוא לא היה היחיד שהתקיימו יחסי עובד מעביד בינו ובין הנתבעות תוך שהוצאו חשבוניות (להבדיל מתלושי שכר).

2.בקשות הנתבעות מיום 27.6.16 ומיום 13.10.16

2.1לאחר שהשתכנעתי ברלוונטיות, הריני להורות לתובע לגלות לנתבעות את כל המסמכים המפורטים בבקשות אלה, ובכלל זה תלושי שכר, אישורי תשלום, טפסי 106 ו-126, ודיווחי שעות. אדגיש, כי לא שוכנעתי בטענות התובע לפיהן חשיפת המסמכים המבוקשים תפגע בפרטיותו, ובכל מקרה כפי שכבר הובהר, המסמכים נמסרים לנתבעות לצורך שימוש בהליך משפטי זה בלבד, וכן עליהן איסור לעשות בהן כל שימוע אחר או להעבירם לצדדים שלישיים. כמובן, שככל שחלק מהמסמכים אינם נמצאים ברשות התובע או בהישג ידו, הרי שאין הוא חייב לגלותם ועליו לציין זאת בתצהיר הגילוי שיגיש בד בבד.