סע"ש 24954-07-12 נעמי טולדנו קנדל נ' דה אסוסיאטיד פרס חברות

התביעה שבפנינו עניינה זכאות התובעת לזכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתה אצל הנתבעת ומסיומה, וביניהן זכאותה לפיצוי לנוכח אפליה בשכרה.

כללי

1. התובעת עבדה אצל הנתבעת כמפיקת חדשות מיום 1.12.04 ועד ליום 31.1.11. התובעת סיימה את עבודתה בנתבעת לאחר שהתפטרה, לטענתה בנסיבות המזכות בקבלת פיצויי פיטורים. למשך מספר חודשים בתחילת שנת 2006 שירתה התובעת בצה"ל.

   תשלום השכר לתובעת היה שכר חודשי כולל. בתחילה היתה משכורתה בגובה 1900 דולר. עם הזמן לבקשת העובדים הומרו המשכורות לשקלים והוגדלו (פרוטוקול עמ' 14 ש' 29- 32, עמ' 15 ש' 1).

    

2. במהלך עבודתה ועובר לסיומה פנתה התובעת לגורמים שונים בנתבעת בנוגע לתנאי עבודתה. בין היתר קבלה על אי קבלת תשלום על שעות נוספות, שכר נמוך משמעותית משל עובד עמית גבר וכן אי ביצוע הפרשות לפנסיה בנוגע לכל התקופה.

    

   גדר המחלוקת

3. הפלוגתאות בהליך זה כפי שנקבעו בדיון המוקדם מיום הן אלו:

   1. זכאות התובעת לפיצויים והלנה עקב גיוסה לשירות קבע והרעת תנאים (פנסיה, תנאי שכר, אפליה).

   2. זכאות התובעת לתשלום שעות נוספות.