אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> סע"ש 24954-07-12 נעמי טולדנו קנדל נ' דה אסוסיאטיד פרס חברות

סע"ש 24954-07-12 נעמי טולדנו קנדל נ' דה אסוסיאטיד פרס חברות

תאריך פרסום : 17/09/2015 | גרסת הדפסה

סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
24954-07-12
09/09/2015
בפני השופט:
אייל אברהמי

- נגד -
תובעת:
נעמי טולדנו קנדל
עו"ד ליאור קרן
עו"ד יהב דינה
נתבעת:
דה אסוסיאטיד פרס
עו"ד אמיר זהר
פסק דין מתוקן

 

התביעה שבפנינו עניינה זכאות התובעת לזכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתה אצל הנתבעת ומסיומה, וביניהן זכאותה לפיצוי לנוכח אפליה בשכרה.

 

כללי

  1. התובעת עבדה אצל הנתבעת כמפיקת חדשות מיום 1.12.04 ועד ליום 31.1.11. התובעת סיימה את עבודתה בנתבעת לאחר שהתפטרה, לטענתה בנסיבות המזכות בקבלת פיצויי פיטורים. למשך מספר חודשים בתחילת שנת 2006 שירתה התובעת בצה"ל.

    תשלום השכר לתובעת היה שכר חודשי כולל. בתחילה היתה משכורתה בגובה 1900 דולר. עם הזמן לבקשת העובדים הומרו המשכורות לשקלים והוגדלו (פרוטוקול עמ' 14 ש' 29- 32, עמ' 15 ש' 1).

     

  2. במהלך עבודתה ועובר לסיומה פנתה התובעת לגורמים שונים בנתבעת בנוגע לתנאי עבודתה. בין היתר קבלה על אי קבלת תשלום על שעות נוספות, שכר נמוך משמעותית משל עובד עמית גבר וכן אי ביצוע הפרשות לפנסיה בנוגע לכל התקופה.

     

    גדר המחלוקת

  3. הפלוגתאות בהליך זה כפי שנקבעו בדיון המוקדם מיום הן אלו:

    1. זכאות התובעת לפיצויים והלנה עקב גיוסה לשירות קבע והרעת תנאים (פנסיה, תנאי שכר, אפליה).

    2. זכאות התובעת לתשלום שעות נוספות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ