סע"ש 24230-07-14

לאחר עיון במסמכים שהועברו על ידי הנתבעת מצאתי כי יש לקבוע כדלקמן:

1. הנתונים שנתבקשו ונמסרו לעיון בית הדין נוגעים לשלושה עובדים ספצפיים. סבורה אני כי בנסיבות הענין אף אם יושחרו פרטי זהותם של העובדים הרי שהתובעת תוכל ליחס המידע הגלום בכל מסמך לעובד הרלבנטי ,וזאת מתוך היכרותה עם אותם עובדים ועם המערכת שבה עבדו. לפיכך, ולמעט האפשרות לשמירה על פרטיותם של אותם עובדים כלפי הציבור באמצעות השחרת הנתונים, לא תהא תועלת ממשית בכך ביחסים שבין הצדדים.

   על רקע האמור מוצאת אני מקום להתיחס לסוגי המסמכים השונים שנתבקשו ביחס לכל אחד מאותם עובדים בנפרד:

2. אשר למערכת השעות בשנה"ל הרלבנטיות- איני סבורה כי יש בגילוי המידע המבוקש משום פגיעה בפרטיותם של אותם מורים. לפיכך יוגשו לנט המשפט המסמכים הרלבנטיים תוך שיושחרו רק שמותיהם של אותם מורים למעט ראשי תיבות.

3. אשר לכתבי המינוי- הומצאו בפועל חוזי העסקה. איני סבורה כי יש מקום לגלותם ובמקום זאת, תגיש הנתבעת תצהיר ובו יפורט לאילו מקצועות מונו אותם מורים ללמד בשנה"ל הרלבנטיות.

4. אשר לתעודות הסמכה/רשיון הוראה וכן תעודות/תארים אקדמאיים – המדובר בענינים שבפרטיותם של אותם עובדים. משכך ובטרם תנתן החלטה בדבר מידת ואופן חשיפת הנתונים, ככל שיש מקום לכך, ראוי לקבל עמדתם של אותם צדדים שלישיים. לפיכך תפנה הנתבעת אל אותם מורים בענין זה. בפניה יצוין כי במסגרת הליך משפטי שנקטה מורה אחרת בבית הספר מבוקש לקבל מידע ביחס לתעודות/מסמכי הכשרה /תארים אקדמיים/תעדות הסמכה ורשיון הוראה שלהם וכי בהתאם להוראות בית הדין מתבקשת עמדתם בדבר מסירת המידע (בשלמותו או באופן שבו מוסתרים פרטי זהותם )לעיון הצדדים בתיק- וזאת בטרם יכריע בית הדין. המורים ידרשו למסור עמדתם לנתבעת בתוך 14 יום מיום הפניה אליהם.

   הנתבעת תפנה אל המורים האמורים בתוך 10 ימים ותמציא עם חלוף המועד להמצאת תגובתם אסמכתאות בדבר הפניות והתשובות להן.

5. הנתבעת תפעל כאמור בסעיפים 2-3 לעיל בתוך 14 יום.

   ניתנה היום, י"ג תמוז תשע"ו, (19 יולי 2016), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.