חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 24132-02-14 לאה ספיאשוילי (דוידוב) נ' ג'אגל בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
24132-02-14
27.5.2015
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
תובעת:
לאה ספיאשוילי (דוידוב)
עו"ד מיטל מושקוביץ 		נתבעת:
ג'אגל בע"מ
עו"ד ערן ברנט
החלטה

 

 

  1. הואיל והצדדים לא השכילו להגיע להבנות ולא נמסרה עד עתה כל הודעה אחרת, מאז בקשת התובע לקבוע ישיבת הוכחות - נתקדם בכיוון זה.

     

  2. בהתחשב בכתבי הטענות ובהסכמות בדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • נסיבות הפסקת העבודה של התובעת בנתבעת - האם הן מזכות אותה בפיצויי פיטורים ופיצויי הלנתם, פיצויים בגין היותם מנוגדים להוראות חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 ו/או חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, ופיצוי על עגמת נפש - כפי שתבעה;

    • האם התובעת זכאית לתשלומים שתבעה חלף הפרשה לפנסיה, כפדיון חופשה ודמי הבראה;

    • הסכום לקיזוז, בגין הלוואה שהתובעת לא השיבה במלואה, כאשר שנוי במחלוקת רק השיעור שנותר להחזר.

       

  3. העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובעת עד - 10.9.15; תצהירים מטעם הנתבעת עד – 17.12.15.

     

  4. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד - תידחה התובענה עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991; לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד - יראה הדבר כאילו אין בדעתה להביא ראיות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>