- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 23737-11-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
23737-11-14
14.5.2017 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: אוקובי אטברק עו"ד אהרון הלוי |
נתבעת: טלרן אחזקות ונקיון (2000) בע"מ עו"ד ארצי בן יעקב |
| פסק דין | |
|
הנתבעת היא חברה שנותנת שירותי ניקיון לבתי מלון.
התובע, מר אוקובי אטברק, עבד אצל הנתבעת מיום 5.4.10 עד ליום 1.11.13 .
לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו לגמול עבודה בשעות נוספות, פיצויי הלנת שכר, פדיון חופשה, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ללא שימוע, פיצוי לדוגמה בשל אי מתן הודעה על תנאי עבודה והחזר ניכויים.
הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הודתה בסכומים שונים שהיא חייבת לתובע בחלק מרכיבי התביעה, כפי שיפורט להלן, והכחישה את חבותה מעבר לכך.
במהלך ההליך זנח התובע את תביעתו להחזר ניכויים בסך 699 ₪.
עובדות שאינן במחלוקת
התובע הינו עובד זר אזרח אריתריאה.
התובע הועסק על ידי הנתבעת כעובד שעתי לפי שכר מינימום שעתי. תקופת העבודה, כאמור, היא מיום 5.4.10 עד ליום 1.11.13.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
