- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 23485-10-13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
23485-10-13
25.11.2015 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ראיד אלחיח עו"ד חמזה חלואני |
נתבע: יעקב איבגי עו"ד מיכאל בן עדי |
| פסק דין | |
-
התובע, תושב צוריף שבשטחים, עבד במסגריה של הנתבע בבית שמש כפועל יומי מיום 1.4.08 עד לחודש 5/12.
-
לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו להשלמת פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים, הפרשי שכר ודמי נסיעות.
עובדות שאינן במחלוקת
-
ככלל, התובע הגיע מצוריף לבית שמש בהסעה והנתבע היה אוסף את התובע בבוקר מהכיכר בה ירד מההסעה. בסוף יום העבודה התובע תפס את ההסעה לכפר מאותה כיכר.
-
לתובע ניתנה הפסקה בת חצי שעה ביום.
-
לתובע הונפקו תלושי שכר על ידי שירות התעסוקה.
-
מוסכם כי הדיווחים של ימי העבודה של התובע לשירות התעסוקה, להבדיל מהשכר, הם נכונים. היקף משרתו של התובע היה 66% בממוצע.
-
לא שולמו לתובע דמי חגים.
המחלוקות
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
