סע"ש 22571-11-15

1. לפנינו תביעת התובע, מר יחיא ותד (להלן: "התובע"), אשר הוגשה כנגד הנתבעת, רכב עירון בע"מ (להלן: "הנתבעת"), בגין זכויות המגיעות לו, לטענתו, בעקבות תקופת העסקתו אצלה.

התובע בכתב תביעתו עותר לתשלום רכיבים שונים - עבודה בשעות נוספות, תוספת וותק, פיצוי בגין אי הפרשות לקרן השתלמות והחזר הוצאות נסיעות.

2.הנתבעת במסגרת כתב הגנתה הכחישה את טענות התובע, וטענה, בין היתר, כי שילמה לתובע את כל זכויותיו וכי הוא אינו זכאי לתשלום כספי נוסף. בנוסף, טענה הנתבעת, כי לתובע קיים חוב לפירעון אצלה .

3.בדיון המוקדם שהתקיים בתאריך 4.5.2016 הגיעו הצדדים להסכמות והובהרו הפלוגתאות, ובנוסף נשמעה גרסת התובע וגרסתו של מנהל הנתבעת - מר שאדי ג'אברין (להלן:"מר ג'אברין"), ונקבע מועד להוכחות.

4.בתאריך 21.9.2016 התקיימה ישיבת הוכחות, ובמהלכה העידו התובע, ומר נתי גרנאי, חשב שכר (להלן:"חשב השכר"), ומטעם הנתבעת העיד מר ג'אברין. בתום שמיעת עדויותיהם סיכמו באי כח הצדדים טיעוניהם בעל פה.

להלן העובדות העיקריות שאינן שנויות במחלוקת

5.הנתבעת הינה חברה בעלת סוכנות ומוסך פולקסווגן אודי וסיאט בעיר באקה אלגרבייה.

6.התובע יליד 1957, עבד בשירות הנתבעת, בתפקיד יועץ שירות, החל מתאריך 24.11.1988 ועד לתאריך 31.12.2014, מועד בו הסתיימה העסקתו.

7.מתכונת עבודתו של התובע כללה 6 ימי עבודה.

התובע נהג לעבוד משבת עד יום חמישי - ימי א' עד ד' משעה 08:00 עד השעה 16:30, וביום ה' מ- 08:00 עד 14:00.

התובע קיבל 45 דקות הפסקה, מדי יום (עדות התובע עמ' 4,ש' 23-24 לפרוטוקול.)