פלחין נ' קבוצת ש. ניר בע"מ

1.זוהי תביעה לתשלום זכויות שונות בגין תקופת העבודה של התובע בנתבעת וסיומה. המחלוקת העיקרית בין הצדדים נסובה על שאלת מיהות המעסיק של התובע בתקופת עבודתו כשומר במכללת הגליל המערבי וכפועל יוצא רציפות תקופת ההעסקה על ידי הנתבעת והיקף ההעסקתו של התובע בנתבעת. בכפוף להכרעה זו, נבחן את הזכויות הכספיות המגיעות לתובע בגין תקופת העבודה בנתבעת וסיומה.

ואלו העובדות הרלוונטיות הצריכות לענייננו:

2.חברת ש.ניר בע"מ (להלן- הנתבעת או החברה) היא חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה ללקוחות שונים ברחבי הארץ. בין היתר, סיפקה הנתבעת שירותי שמירה ואבטחה למכללת גליל מערבי (להלן- המכללה).

3.התובע החל לעבוד בנתבעת ביום 1.09.2006. עם תחילת עבודתו בנתבעת, התובע הוצב לעבודת שמירה במכללה. התובע עבד ברציפות כשומר במכללה החל מיום 1.09.2006 ועד ליום 30.06.2012, מועד בו הסתיימה ההתקשרות של הנתבעת עם המכללה.

גם לאחר מועד זה המשיך התובע לשמש כשומר במכללה באמצעות חברת השמירה שהחליפה את הנתבעת והוא ממשיך לשמש בתפקיד זה עד היום. כאמור, אחת המחלוקות המרכזיות בתיק עוסקת ברציפות תקופת עבודתו של התובע בנתבעת, כאשר לטענת התובע הוא עבד ברציפות אצל הנתבעת החל מיום 1.09.2006 ועד ליום 30.06.2012, בעוד שלטענת הנתבעת, במהלך אותה תקופה, התובע הועסק בשורותיה באופן לא רצוף. לטענתה, התובע הועסק אצלה בתקופות הבאות: 9/2006-12/2006; 7/2007–9/2007; 12/2008– 6/2012.

4.עיקר עבודתו של התובע בוצעה באתר של המכללה ואולם התובע הוצב על ידי הנתבעת לעבודות שמירה גם באתרים נוספים, כגון- סופרמרקט- אייס, שופרסל, קניון בנהריה, בתי-ספר שונים, בית מלון חוף התמרים בעכו ובקניון בנהריה. המחלוקת בדבר מיהות המעסיק של התובע נוגעת להצבתו במכללה בלבד.

5.התובע התקבל לעבודה במשרדי הנתבעת, שם מילא מסמכים וקיבל נשק ובגדי עבודה. התובע עשה שימוש בנשק ובבגדי העבודה של הנתבעת לאורך כל תקופת עבודתו ובכלל זה בעבודתו כשומר במכללה.

6.התובע היה עובד שעתי ושכרו השתלם לו בהתאם לשיעור שכר המינימום במשק, כאמור בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 (להלן- חוק שכר מינימום) והתוספת הענפית לפי צו ההרחבה בענף השמירה החל על היחסים בין הצדדים.

7.התובע עבד 6 ימים בשבוע ועבודתו התבצעה במתכונת של משמרות (בוקר, צהרים ולילה) בשעות משתנות ובהתאם לדרישה ולצרכים שהתעוררו בשטח.

8.שעות עבודתו של התובע נרשמו על גבי יומני הנוכחות של הנתבעת גם בתקופות השנויות במחלוקת. על חלק מהיומנים חתום נציג החברה מר אייל צרור, מנהל שירות הלקוחות בנתבעת (להלן- מר צרור).