- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 21867-02-14 TOKLU LEGESE נ' קפלן את לוי בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
21867-02-14
3.9.2015 |
|
בפני השופטת: חופית גרשון-יזרעאלי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: TOKLU LEGESE עו"ד אפרת מור מילמן |
נתבעת: קפלן את לוי בע"מ עו"ד ניקול יורק |
| פסק דין | |
לפני תביעה לתשלום זכויות נטענות של התובע בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת. כמו כן, טוען התובע כי פוטר שלא כדין וללא שימוע, והוא מבקש פיצוי בשל כך.
רקע עובדתי
-
התובע הינו נתין זר מאריתריאה.
-
הנתבעת היא חברה המספקת שירותי כוח אדם לניקיון לגופים שונים, בהם רשויות מקומיות ועיריות.
-
התובע הועסק אצל הנתבעת בעבודות ניקיון מחודש מרץ 2011 ועד לחודש ינואר 2014.
-
בחודש ינואר 2014 עבד התובע שלושה ימים. לתובע לא שולם שכר בגין ימי עבודתו בחודש זה.
-
התובע השתכר שכר שעתי, אשר עמד על סך 24.98 ₪ לשעת עבודה, במועד סיום העבודה.
טענות התובע
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
