סע"ש 21559-05-16

1.עניינה של החלטה זו בקשת התובעת לפטרה מתשלום אגרת בית הדין, לפי תקנה 12 לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008 ("תקנות האגרות"), מטעמים של חוסר יכולת כלכלית.

2.בתצהיר שצורף לבקשה ציינה התובעת כי היא מחוסרת עבודה מאז פיטוריה מהנתבעת; היא נשואה ואם לקטין; בעלה עובד שכיר ושכרו הממוצע עומד על 6,500 ש"ח לערך; ההוצאות החודשיות של משק הבית עומדות על סך 7,500 ש"ח בממוצע; התובעת מתגוררת בשכירות, ואין לה רכוש.

3.הבקשה הועברה לתגובת הנתבעת בהחלטת בית הדין מיום 9/5/16. בהתאם להודעת התובעת מיום 29/5/16, כל כתבי בי-הדין הומצאו לנתבעת ביום 29/5/16. הנתבעת לא הגיבה לבקשה ולא הוגשה כל הודעה מטעמה, על אף שחלף המועד להמצאת התגובה. בנסיבות אלה, מצאתי שיש לדון בבקשה בהעדר תגובה.

4.        לאחר שעיינתי בכתב התביעה, בבקשה ובתצהיר שצורף לה, הגעתי למסקנה כי דין הבקשה להתקבל בחלקה.

5.בקשה לפטור מאגרה מטעמים של חוסר יכולת כלכלית נבחנת על יסוד קיומם של שני תנאים מצטברים – ראשית, "היותו של ההליך מגלה עילה"; ושנית, העדר יכולת כלכלית.

6.באשר לעילת התביעה: בהתאם לכתב התביעה, התובעת הועסקה בנתבעת בתפקיד נציגת מכירות לרכבי ליסינג תפעולי, וזאת מיום 25/8/15 ועד 1/2/16. לפי הטענה יום לאחר חזרתה של התובעת מחופשת מחלה יידעה את מנהלת כוח האדם כי סיבת היעדרותה נבעה מההיריון, ולמחרת זומנה לשיחת שימוע בה הוחלט לפטרה לאלתר. בהתאם להודעת התובעת מיום 28/6/16, הסעדים הנתבעים בכתב התביעה הם הפסד שכר ממועד הפיטורים ועד הלידה בסכום של 49,000 ש"ח, פיצוי בגובה השכר לתקופה מוגנת של 120 יום לאחר תום חופשת הלידה וחלף הודעה מוקדמת לפיטורים. סכום התביעה הכולל עומד על סך 77,000 ש"ח.

למקרא כתב התביעה והמסמכים שצורפו לו, לרבות הסכם עבודה אישי ותלושי השכר, שוכנעתי כי התביעה מגלה עילה. די באמור כדי לקבוע, בשלב זה וצרכי הבקשה דנן, כי ככל שהתובעת תוכיח את טענותיה, היא עשויה להיות זכאית לסעדים – חלקם או כולם – אותם תבעה. אינני מביעה דעה באשר לסיכויי הצלחת התביעה, אלא שיש להבין את הדברים כמכוונים לכך שאין התביעה טרדנית או קנטרנית.

7.באשר ליכולתה הכלכלית של התובעת: המבקש פטור מאגרה עקב חוסר יכולת לשלמה נדרש לשאת בנטל ההוכחה לעניין זה. עליו לפרוש בפני בית הדין תמונה מלאה באשר לרכושו, הכנסותיו ומצבו הכלכלי. בהעדר פרישה מלאה שכזו דין הבקשה להידחות. עקרונות אלו מבטאים את העובדה שהפטור מתשלום האגרה הוא חריג לכלל. 

8. עיון בבקשה מעלה כי התובעת אינה עובדת מיום 1/2/16, אולם התובעת לא פירטה בבקשה האם משולמת לה קצבה או גמלה מהמוסד לביטוח לאומי, כגון קצבת ילדים ודמי אבטלה. על פי תלושי השכר שצורפו לבקשה בעלה של התובעת משתכר בסכום מעט גבוה מזה שצוין בתצהיר, כפי שגם עולה מתדפיסי חשבון הבנק.