סע"ש 21430-08-15

בפני בקשה לגילוי מסמכים ומסירת פרטים.

הרקע לבקשה

1.התובע הועסק, כך לטענתו, אצל הנתבעים כעובד מחסן וספק סחורה מחודש מרץ 2006 ועד לפיטוריו המפתיעים בחודש מאי 2015 שנעשו ללא הודעה מוקדמת ומבלי שנערך לו שימוע.

2.עוד טוען התובע, כי משך כל תשע שנות עבודתו לא שולמו לו זכויותיו הסוציאליות ובין היתר, חופשה, הבראה ונסיעות (ר' סעיף 13 לכתב התביעה), לא ניתן לו מכתב פיטורים חרף פיטוריו המבישים, כך בלשונו (ר' סעיפים 7 ו – 18 לכתב התביעה), ועל כן "הפסיד את דמי האבטלה המגיעים לו" (ר' סעיף 16 לכתב התביעה).

3.התובע אף טען, כי משך כל שנת עבודתו לא הנפיקו לו הנתבעים תלושי שכר ואת שכרו קיבל במזומן (ר' סעיף 15 לכתב התביעה).

4.משכך הגיש התובע תביעה זו לקבלת פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי מתן טופס הודעה לעובד, אי קיום הליך שימוע, אי מתן הודעה מוקדמת ועוד.

5.הנתבעים טענו, כי התובע מעולם לא הועסק על ידם וכי רק בשנת 2013 ניתנו לנתבעת 1 שרותים על ידי התובע שהועסק על ידי חברת "חטיב מוראד בנין ופיתוח בע"מ" (להלן – "חברת חטיב מוראד") (ר' סעיף 10 לכתב ההגנה).

6.הנתבעים צרפו לכתב ההגנה העתקי חשבוניות לחודשים מרץ עד נובמבר 2013 שהוצאו על ידי חברת חטיב מוראד לנתבעת 1 בגין "תשלום עובד".

7.עוד טענו הנתבעים כי "התובע נהג מיד פעם להתייצב בחנות שבבעלות הנתבעים כדי לקבל הזמנות לביצוע עבודות מן הלקוחות שמבקרים במקום ורוכשים סחורה מאת הנתבעת" (ר' סעיף 12ב' לכתב ההגנה) והבהירו, כי את הצעות העבודה קיבל התובע ישירות מהלקוחות. עוד ציינו הנתבעים, כי מדי פעם הביא התובע לקוחות לחנות של הנתבעים כדי לבצע רכישות של הסחורה וביקש להוציא חשבוניות על שמו כדי שיוכל להוציא אישור כניסה לישראל" (ר' סעיף 12(7) לכתב ההגנה).