סע"ש 21387-12-13

 האם פוטרה התובעת בשל סירובה להישמע להוראות מעסיקתה שלא לעשן בשטח המפעל – זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעתנו. 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.הנתבעת היא חברה העוסקת בשיווק וייצור מוצרי טקסטיל.

2.הנתבע 2 הוא בעל מניות ומנהל יחיד בנתבעת 1.

3.ביום 1.11.10 החלה התובעת לעבוד בנתבעת כמנהלת משרד. שכרה השעתי עמד על סך 25.25 ₪ לשעה.

4.ביום 26.9.11 פוטרה התובעת מעבודתה בנתבעת.

5.לתובעת נמסר מכתב פיטורין (נספח ב' לכתב התביעה) (להלן: "התקופה הראשונה").

6.בחודש 8/12 פנתה התובעת אל הנתבעת וביקשה שהנתבעת תעסיקה בשנית. התובעת חזרה לעבוד בנתבעת בחודש 8/12 ושכרה השעתי נקבע על 28.76 ₪.

7.ביום 28.4.13 פוטרה התובעת מעבודתה בנתבעת ונמסר לה מכתב פיטורים (נספח ג' לכתב התביעה) (להלן: "התקופה השנייה").

טענות הצדדים