סע"ש 21086-01-14

1.לפניי בקשת המבקש (תובע) לפיצול סעדים.

הרקע לבקשה

2.המבקש הגיש תביעה נגד המשיבה 1 (להלן: המעסיקה) בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה בהתאם להוראות צו ההרחבה בענף התעשייה מיום 7.5.2006.

3.בדיון הקד"מ שהתקיים ביום 5.5.2015 הודיע בא כוח המעסיקה כי המשיבה 2 (להלן: קרן הפנסיה) החליטה להעמיד את המבקש לבדיקה רפואית של רופא הקרן.

בנסיבות אלה ניתנה החלטה ולפיה המבקש יועמד לבדיקה רפואית של רופא הקרן בהתאם לתקנון קרן הפנסיה ולאחר מכן יודיע מבוקשו לגבי המשך ניהול ההליך.

4.ביום 22.6.2015 הודיע המבקש כי נבדק על ידי רופא הקרן וכי קרן הפנסיה הכירה בחובתה הביטוחית ובאובדן כושר עבודה בגין האירוע הלבבי בלבד. עוד נטען כי קרן הפנסיה סירבה להכיר באי כושר עבודה בגין מצבו הנפשי של התובע.

אי לכך ביקש המבקש כי בית הדין יורה לקרן הפנסיה ולמשיב 3 להגיש כתב הגנה וימנה מומחה לבחינת מצבו הרפואי של המבקש.

6.ביום 1.7.2015 הגישה קרן הפנסיה תגובה להודעת המבקש וביקשה למחוק את התביעה נגדה ולמצות את ההליכים בהתאם להוראות תקנון קרן הפנסיה. קרן הפנסיה טענה שלאחר שהכירה בכך שהמבקש בוטח בקרן הפנסיה בתקופת עבודתו מתייתרת תביעתו ואין כל עילת תביעה נגדה. עוד נטען כי ככל שהמבקש מעוניין להשיג על החלטת רופא הקרן הוא רשאי למצות את זכותו בהתאם לתקנון הקרן ולעמוד לבדיקה של הוועדה הרפואית העליונה. נטען כי רק אם המבקש יסבור שקיימת טעות משפטית בעבודת הוועדה העליונה הוא יוכל לפנות בעניין לבית הדין.

7.בנסיבות אלה, הודיע המבקש כי יפעל בהתאם לתקנון קרן הפנסיה וביקש כי בית הדין ייתן לו היתר לפיצול סעדים כנגד המעסיקה בכל העניינים הקשורים והנובעים מנסיבות פיטוריו הבלתי חוקיים, כטענתו.

8.המעסיקה טענה כי הבקשה הוגשה בעיתוי לא נכון ויש לדחותה.

הכרעה