סע"ש 2071-05-13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
2071-05-13
1.8.2016 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: סיגל תג'ר |
נתבעת: מדינת ישראל עו"ד שרית אריאלי – בן שמחון |
| פסק דין | |
-
התובעת, גב' סיגל תג'ר, הגישה תביעה זו להפרשי "תוספת אישית" לפי הסכם קיבוצי מיום 7.7.05 שבין הנתבעת לבין ההסתדרות הכללית, שעל פיו הוסדרו מעמדם וזכויותיהם של עובדי מחלקת עבודות ציבוריות (מע"צ) במשרד התחבורה, עקב סגירתה.
עובדות
-
התובעת עבדה במע"צ, שהייתה יחידת סמך במשרד התחבורה, עד לסגירתה ביום 1.7.05, על פי החלטת הממשלה מיום 15.9.03. באותה החלטה נקבע כי תוקם חברה ממשלתית שתעסוק בעבודות ציבוריות ופעילות מע"צ תועבר אליה.
-
בין המדינה לבין ההסתדרות הכללית נחתם הסכם קיבוצי ביום 7.7.05 להסדרת סיום עבודתם, מעמדם וזכויותיהם של עובדי מע"צ (להלן: "ההסכם הקיבוצי"). בהסכם הקיבוצי הוסכם על סיום עבודתם של עובדי מע"צ כעובדי יחידת הסמך. חלק מעובדי מע"צ סיימו עבודתם, חלק אחר פרש לגימלאות, חלק הועברו לחברה הממשלתית שהוקמה וחלק הועברו לעבוד בשירות המדינה (האחרונים יכונו להלן: "העובדים המועברים"). התובעת הייתה בין העובדים המועברים והועברה לעבוד במשרד השיכון בחודש 9/05.
-
סעיף 7.4 להסכם הקיבוצי כותרתו "שכרם ותנאי עבודתם של העובדים אשר הועברו במסגרת שירות המדינה". בסעיף 7.4.1 להסכם הקיבוצי נקבע:
"מוסכם כי שכרם המשולב והתוספות הקבועות של עובדים אשר הועברו בשירות המדינה לא ייפגעו עקב הפיכת יחידת הסמך מע"צ לחברה ממשלתית והכל בהתאם לכללים המקובלים בשירות המדינה".
-
ביום 2.6.05 (לפני מועד חתימת ההסכם הקיבוצי), ניתנו על ידי סגן הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, מר יעקב מועלם, הנחיות לעניין ביצוע ההסכמה בדבר אי פגיעה בתנאי השכר של עובדי מע"צ שיועברו לשירות המדינה, שהתגבשה באותו מועד במסגרת המשא ומתן לכריתת ההסכם הקיבוצי. בהנחיות הוגדרו "תנאי שכר ישנים" וכן "תנאי שכר חדשים". כן הוגדרה "תוספת אישית" בגובה ההפרש שבין "תנאי השכר החדשים" לבין "תנאי השכר הישנים", אשר יש לשלמה לעובדים מועברים שתנאי שכרם החדשים נופלים מתנאי שכרם הישנים. להלן נידרש להגדרות מונחים אלה במכתבו של סגן הממונה על השכר מיום 2.6.05 (להלן: "מכתב מועלם").
-
בשנת 2007 הגישו 28 עובדי מע"צ שהועברו לשירות המדינה, ובהם התובעת, תביעה למנוע הפסקת תשלום "תוספת שהייה זמנית" ששולמה להם לפי סעיף 6 להסכם הקיבוצי ולהענקת "תוספת אישית" לפי סעיף 7.4.1 להסכם הקיבוצי (עב 2970/07). בין הפלוגתאות שנקבעו באותו הליך היו:
-
מהו הפירוש אותו יש לתת להסכם הקיבוצי לגבי תנאי שכרם הישנים והחדשים של התובעים. האם נכונה טענת המדינה כי לאחר שילובם של התובעים במשרות בשירות המדינה יחולו עליהם תנאי השכר כמפורט בסעיף 7.4.1 להסכם ובהתאם למכתבו של מר מועלם מיום 2.6.05.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|