לבן דדיאשוילי נ' מיקוד ישראל אבטחה שרותים וכח אדם בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
2044-11-13
2.3.2016 |
|
בפני השופטת: רוית צדיק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: לבן דדיאשוילי עו"ד ארז כהן ואח' |
נתבעת: מיקוד ישראל אבטחה שרותים וכח אדם בע"מ עו"ד שלמה בכור ואח' |
| פסק דין | |
-
התובע הגיש תביעה לתשלום זכויות שונות בגין תקופת העסקתו בנתבעת וסיומה הכוללות בגין פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי הפרשה מלאה לגמל, גמול עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית, דמי חגים, דמי חופשה, תוספת ותק והשבת כספים שנוכו שלא כדין.
העובדות בתמצית כעולה מכתבי הטענות ומהראיות בתיק-
-
הנתבעת היא חברה המספקת מגוון שירותים ובין היתר שירותי שמירה ואבטחה.
-
התובע הועסק ע"י הנתבעת מיום 21.7.06 ועד ליום 30.9.13.
-
לאורך כל תקופת עבודתו הועסק התובע כשומר לובי באחד משני מגדלי "טויוטה" בתל אביב.
-
ביום 30.9.13 התפטר התובע מהנתבעת, לטענתו בשל נסיבות אשר בגינן לא ניתן היה לדרוש ממנו להמשיך את עבודתו בנתבעת ואשר מזכות אותו בתשלום פיצויי פיטורים. הנתבעת טענה מנגד, כי התובע התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת ובנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורים.
-
לטענת התובע, על הצדדים חלים צווי ההרחבה בענף השמירה כפי שהיו בתוקף במועדים הרלוונטיים לתביעה. אציין כי הנתבעת לא הכחישה חלותם של צווי הרחבה אלה על יחסי הצדדים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|