סע"ש 20244-05-16

לפניי בקשת משרד החינוך למחוק על הסף את בקשת המבקש לסעד זמני.

לאחר עיון בבקשה ובתגובת המבקש לה, החלטנו להיעתר לבקשת משרד החינוך מטעמיה, ולהורות על מחיקת הבקשה לסעד זמני על הסף ולבטל את הדיון שנקבע בבקשה ליום 30.5.16. להלן פירוט נימוקינו:

בהליך זה הגיש המבקש כתב תביעה בו עתר להפרשי שכר, לפיצוי בגין פגיעה בזכויות קניין רוחני של המבקש, להחזר הוצאות וכן לצוות על המשיבות 1-3 להוסיף ולהעסיקו עד לגיל הפרישה.

מהתביעה ומהבקשה לסעד זמני, כמו גם מבקשת משרד החינוך לסילוק הבקשה לסעד זמני על הסף, עולה הרקע העובדתי כמפורט להלן:

• המבקש הועסק על ידי המשיבה 1 במכללה האקדמית הדתית לחינוך ע"ש רא"מ ליפשיץ, באמצעות משרד החינוך, החל מחודש 9/02. ביום 24.7.05 אישר משרד החינוך למבקש קביעות במכללה.

• בחודש 12/12 נחתם הסכם בין המשיבה 1 לבין עמותת ישיבת הר עציון שעל פיו הסכימו בעלות ההסכם לאחד את פעילותן האקדמית להכשרת עובדי הוראה ואת הפעילות המנהלית הנובעת מכך, ולפתוח מכללה מאוחדת חדשה, אשר תופעל באמצעות המשיבה 2, והכל בתמיכת משרד החינוך.

• לאחר איחוד המכללות המבקש המשיך להיות מועסק כעובד משרד החינוך במכללה המאוחדת.

• בעקבות איחוד המכללות, החליטו המשיבים 2 ו-3 לבחון צעדים מינהליים שלדעתם נדרשים עקב האיחוד, לרבות פיטורי עובדים. ביום 9.5.16 קיימו נציגי מכללת ליפשיץ שימוע למבקש בקשר לכך, והוא הוזמן לוועדה פריטטית שהתקיימה ביום 10.5.16. בהזמנה לוועדה הפריטטית נאמר שעניינה בשקילת אפשרות פיטוריו של המבקש בסוף שנת הלימודים תשע"ו ביום 30.8.16.