אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> PHUWADON SENASI נ' בן שלום

PHUWADON SENASI נ' בן שלום

תאריך פרסום : 18/07/2018 | גרסת הדפסה

סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
19993-10-15
09/07/2018
בפני שופט:
משה טוינה

- נגד -
התובע:
PHUWADON SENASI
עו"ד אורטל מור
הנתבע:
רצון בן שלום
עו"ד איתי שרייבר
פסק דין

 

מבוא

 

1.פסק דין זה עניינו בתביעה שהגיש מר PHUWADON SENASI (להלן: "התובע") מהגר עבודה, אזרח תאילנד המתייחסת לשנים 2010-2015; שנים בהן עבד בשירותו של מר רצון בן שלום (להלן: "הנתבע"), במשק שבבעלות האחרון במושב חלץ. בתביעה התבקש בית הדין לחייב את הנתבע לשלם לתובע פיצויי פיטורין, הפרשי שכר וזכויות נלוות בסכום כולל של 121,588 ₪.

 

התביעה ותשובת הנתבע:

 

2.בתביעה שלפנינו, טוען התובע כי בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעסיק מיום 1.7.10 ועד ליום 6.10.15. יחסים אלה הסתיימו עם פקיעת אשרת השהיה לעבודה של התובע בישראל וחזרתו המתוכננת לתאילנד, שנקבעה ליום 8.10.2015.

 

3.בנסיבות אלה נטען בתביעה, כי עם סיומם של יחסי עובד מעסיק, זכאי התובע לפיצויי פיטורים בסכום של 23,625 ₪; שנכון להיום לא שולמו. אשר על כן, ביקש התובע לחייב את הנתבע בתשלום פיצויי פיטורים בסכום האמור ובפיצויי הלנת פיצויי פיטורים על אלה.

 

לחילופין טוען התובע כי בהתאם לצו ההרחבה בענף החקלאות (להלן: "צו ההרחבה"), היה על הנתבע להפקיד לקרן פיצויים לטובת התובע סכום של 6% מהשכר החודשי; לפיכך זכאי התובע לפיצוי בגובה הפקדת המעסיק לקרן הפיצויים – ככל שייקבע שאין הוא זכאי לפיצויי פיטורים – בגובה הפקדת המעסיק לקרן בסכום כולל של 17,010 ₪.

 

4.על פי התביעה, הועסק התובע במתכונת העסקה קבועה 6 ימים בשבוע כדלקמן: בימים א' עד ה' – 11 שעות עבודה כל יום; וביום ו' – 8 שעות עבודה.

 

התובע הוסיף כי במהלך התקופה שילם הנתבע לתובע שכר כדלקמן:

 

בשנה הראשונה לעבודתו, סכום של 115 ₪ ליום עבודה של 8 שעות; וגמול בגין העסקה בשעות נוספות בשיעור של 15 ₪ עבור כל שעה נוספת.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ