פסק דין 1981-06-12

האם פוטר התובע על ידי הנתבעת בשל שירות מילואים אליו נקרא, או שמא פוטר בשל אי שביעות רצון מתפקודו – זוהי הסוגיה העיקרית העומדת להכרעתנו.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1. התובע עבד בתפקיד סגן מנהל סניף בנתבעת, חברה המתמחה במסחר קמעונאי, מיום 23.5.10.

2. לאחר שהתובע סיים קורס עתודה ניהולית הוא שובץ לעבודה כסגן מנהל סניף בבלי מיום 1.9.10.

3. ביום 29.11.10 נוהלה שיחה בין התובע לגב' תמי הדר, מנהלת מרחב 52 דאז בנתבעת. בסיכום השיחה נכתב (נספח א' לכתב ההגנה):

   "הגעת אליי לשיחה ביום שלישי 16.11.10 , ציינת בפני שקשה לך מבחינת סגירת ופתיחת הסניף בתחילת שבוע ובסופי שבוע.

   הסברתי לך שהמשמרת של הסגנים היא: סגירה בימים א'-ג' פתיחה בימים ד'-ה', במקרים חריגה מקבלים אישור ממני.

   בנוסף ציינתי בפניך עפ"י חוו"ד של מנהל הסניף שקשה לך להיות בסניף גדול כמו בבבלי והודעתי לך שאני מתכוונת להעביר אותך לסניף קטן יותר על מנת שתוכל ללמוד את העבודה מהיסודות."

4. ביום 1.12.10 הועבר התובע לסניף הנתבעת ברמת החיל.

5. ביום 13.2.11 הועבר התובע לסניף הנתבעת באבן גבירול.