סע"ש 19717-04-15

התובע, מר עבד אלמגיד מוחמד אחמד עודה, הגיש תביעה זו נגד הנתבעת, חברת בנית מערכות חימום והסקה בע"מ, לתשלום הפרשי פיצויי פיטורים ול"קנס בגין עוגמת נפש". 

1. התובע הינו תושב הכפר דיר ג'ריר בנפת רמאללה.

2. הנתבעת היא חברה שמבצעת פרוייקטים לבנייה. על פי תדפיס רשם החברות הנתבעת נרשמה בחודש 1/03. באותו מועד פורקה מרצון חברת שבב בנית תעשיות מתכת בע"מ (להלן: "שבב בנית"). מר יוסף בנית היה בעל המניות העיקרי בחברת שבב בנית והינו בעל המניות העיקרי בנתבעת. אין מחלוקת על כך שהנתבעת המשיכה לנהל את עסקי הבנייה שניהלה חברת שבב בנית עד לפירוקה מרצון בחודש 1/03.

3. אין מחלוקת כי התובע פוטר על ידי הנתבעת וכי מגיעים לו פיצויי פיטורים. אין מחלוקת כי שכרו הקובע לפיצויי פיטורים של התובע הוא 3,981 ₪.

4. הנתבעת הפרישה 6% משכרו של התובע לשירות התעסוקה החל משנת 2005.

5. המחלוקת העיקרית בתיק זה נוגעת לתקופת עבודתו של התובע: התובע טוען כי עבד אצל שבב בנית ואצל הנתבעת החל מחודש 7/1994 ברציפות עד לפיטוריו ביום 10.4.2014. הנתבעת טוענת כי תקופת העסקתו של התובע הינה כפי הרשום בדיווחי שירות התעסוקה, לפיהם התובע הועסק על ידי יוסף בנית בחודשים 7/1994 ו-10/1994, והועסק על ידי הנתבעת מחודש 10/2000 עד חודש 3/2001 ומחודש 12/2003 עד לחודש 4/2014 (בתדפיס שירות התעסוקה ישנן הפסקות קצרות בחודשים 12/14-01/05, וכן הפסקה בחודשים 8/05-11/05).

6. הצדדים חלוקים אף לעניין זכאותו של התובעת לפיצוי בסך 50,000 כ"קנס בעד עוגמת נפש".

    

   תקופת עבודתו של התובע

7. המחלוקת צפה לאחר שהנתבעת הציעה לתובע, לאחר פיטוריו, לשלם לו הפרשי פיצויי פיטורים אשר לא כוסו בהפרשות לשירות התעסוקה, סך 16,307 ₪. התובע סירב לקבל סכום זה בנימוק שהוא מקפח אותו. התברר, גם מתוך חילופי מכתבים בין ב"כ התובע לנתבעת, כי קיימת מחלוקת כאמור לעיל בעניין תקופת עבודתו של התובע. לאחר הגשת התביעה הפקידה הנתבעת סכום זה בקופת בית הדין והסכום הועבר לתובע.