סע"ש 19614-11-13.02

1.לפנינו תביעה לתשלום דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, גמול שעות נוספות ופיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 24.11.14 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה, לרבות תשלום בגין פיצויי פיטורים וכן פיצויי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה ויש בכך כדי לפטור את הנתבעת מתשלום פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה בהתאם להסכם הקיבוצי.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.        לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק, ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובעת סך כולל של 17,000 ₪, זאת מעבר לסכומים שהופרשו עבורה לקרן הפנסיה.

כמו כן, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובעת שכ"ט עו"ד בסך כולל של 2,000 ₪ וזאת תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובעת תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית, החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

הנתבעת תמסור לתובעת בתוך 30 יום, מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו עבורה בקרן הפנסיה המנוהלת על ידי חברת כלל.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, י' כסלו תשע"ה, (02 דצמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.