סע"ש 19185-04-13

1.התובע, אזרח תאילנד, שהגיע לארץ לעבוד כפועל בענף החקלאות, עותר לחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, בתשלום זכויות סוציאליות שונות.

לטענת הנתבעים, שולם לתובע עבור זכויותיו באופן שוטף ולפיכך דין התביעה להידחות. בנוסף, הגישו הנתבעים תביעה שכנגד במסגרתה עתרו לתשלום בגין הנזקים שנגרמו להם לטענתם, לאור סיום עבודתו של התובע.

2.ואלו העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, כמו גם מעדויות הצדדים והמסמכים אשר צורפו לעדותם:

א.הנתבע 3, מר גדי אהרונסון, חקלאי למעלה מ-60 שנה, בעל משק חקלאי ובית אריזה המצוי בקרקע בבעלות משותפת שלו ושל אשתו במושב גני הדר (להלן – הנתבע 3).

ב.הנתבע 2 , מר אילן לוין, בעל משק חקלאי (להלן- הנתבע 2).

ג.התובע, עובד זר מתאילנד, בעל אשרה מסוג ב/1 המתירה לו לעסוק בענף החקלאות.

ד.התובע הועסק החל מיום 24.9.2008. ביום 6.3.13 הודיע התובע על התפטרותו, בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים, וסיים העסקתו ביום 31.5.13. סה"כ הועסק התובע 56 חודשים.

ה.הנתבעת 1 ניהלה את הנהלת חשבונות המשותפת של הנתבעים 2 ו-3 והתובע, הועסק לסירוגין על ידי כל אחד מהנתבעים בהתאם לעונות השנה .

ו.אשרת העבודה של התובע הונפקה על שם הנתבע 2.

ז.עד ליום 31.12.12 הונפקו תלושי השכר של התובע על ידי הנתבעת 1 .

ח.החל מיום 1.1.13, הונפקו תלושי השכר על ידי הנתבע 2.

ט.התובע התגורר במגורים המצויים בשטחו של הנתבע 3.יצוין כי אחותו של התובע הועסקה אצל הנתבעים והתגוררה אף היא במגורים המצויים בשטח הנתבע 3.

י.התובע החתים כרטיס נוכחות מדי יום. שעון הנוכחות מוקם בפתח בית האריזה (הנתבעת 1). לעיתים נרשמו שעות העבודה בכתב יד, עם חתימה מאשרת של הממונה בצדן.

יא.על הצדדים חל צו הרחבה בענף החקלאות אשר הרחיב את תחולת הוראות ההסכם הקיבוצי שבין התאחדות האיכרים בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה מיום 27.12.98 (להלן- צו ההרחבה בענף החקלאות).

יב.התובע שהה בחופשת מולדת מיום 30.6.11 ועד ליום 11.8.11.