בן דוד נ' חברת דואר ישראל בע"מ ואח'

1.התובעת מנהלת סניף הדואר המרכזי באשקלון. הנתבעים 2 ו – 3 שימשו מנהלי בית הדואר באשקלון והיו ממונים על התובעת בתקופות העסקה שונות. התובעת עותרת לפיצוי בסך של 255,000 ₪ (120,000 ₪ נגד הנתבעים 1 ו – 2, בגין התנכלות שגרמה לה עוגמת נפש ונזק נפשי רב בתקופה עד שנת 2011 ו – 120,000 ₪ נגד הנתבעים 1 ו – 2, בגין התנכלות שגרמה לה עוגמת נפש ונזק נפשי רב בתקופה משנת 2011 ועד הגשת התביעה; פיצוי בסכום של 15,000 ₪ בגין משכורת חודש פברואר 2016) וכן עותרת התובעת להחזרת 28 ימי מחלה ליתרת ימי המחלה שלה.

העובדות

2.התובעת מועסקת בנתבעת 1 החל ביום 16.4.1986. מיום 25.2.2007 משמשת התובעת כמנהלת סניף הדואר המרכזי באשקלון.

3.הנתבעת 1, חברת דואר ישראל בע"מ (להלן – הנתבעת 1) היא חברה ממשלתית הפועלת מכוח חוק הדואר, התשמ"ו – 1986.

4.הנתבעת 2, הגב' מימי גמליאל (להלן – הנתבעת 2 או גב' גמליאל) הועסקה בנתבעת 1 מיום 3/2003 ועד לחודש 2/2012 ושימשה כמנהלת סניף הדואר המרכזי באשקלון. בתפקידה זה היתה הנתבעת 2 ממונה על התובעת.

5.הנתבע 3, מר ניסים בוטויקה (להלן – הנתבע 3 או מר בוטויקה) עובד הנתבעת 1 שימש כממלא מקום מנהל בית הדואר באשקלון וממונה על התובעת החל בחודש 2/12 ועד לחודש 4/16 למעט 4 חודשים. כמו כן משמש הנתבע 3 כמנהל אזור לכיש.

6.בחודש 2/2011 הגישה התובעת בקשה למתן צו מניעה זמני, למניעת ניודה מתפקידה כמנהלת בית הדואר באשקלון לתפקיד מנהלת סניף הדואר לב אשקלון. הליך זה נמחק בהסכמה לאחר שהנתבעת ביטלה את החלטת הניוד.

טענות התובעת

7.התובעת טוענת שהנתבעים 2 ו – 3 התנכלו לה, השפילו אותה, הוציאו לשון הרע והתנהגו בחוסר תם לב, כאשר ניסו להעבירה מתפקידה והפרו את חוזה העבודה. לטענתה משנת 2010, ככל הנראה בשל פעילותה בוועד העובדים, החלו הנתבעים לדכא אותה, לנסות להעבירה לסניף אחר, לפגוע בסמכויותיה, לבודד אותה בחדר צדדי, כאשר הנתבע 3 משתמש בכוחנות, תוך ניצול היותו יו"ר וועד עובדים במקביל לתפקידו כמנהל בית הדואר ובהמשך קודם לתפקיד מנהל אזור לכיש.