סע"ש 18702-08-13 . 22 ספטמבר 2014

1.עניינה של התובענה בשאלה האם יש להתחשב בותק של התובעת ברשת "עתיד", לצורך שיבוצה כעובדת הוראה במשרד החינוך, על אף שוותק זה אינו נכלל בהגדרת "ותק" על פי הוראת סעיף 11 לנוהל העברות שיבוצים והשלמות משרה בבתי ספר ערביים תשע"ד – 2013-2014.

כפועל יוצא, זכאותה של התובעת כי ותק עבודתה ברשת "עתיד" יוכר כוותק המזכה בניקוד על פי הנוהל.

2.התובעת, בוגרת הוראה ובעלת תעודת הוראה בהתמחות בלשון, ספרות ערבית והיסטוריה לכיתות ו'-ז' משנת 2004 ותעודת הוראה במסלול לגיל הרך החל משנת 2010.

3.החל מ-25/11/02 ועד ליום 31/8/11 הועסקה התובעת כמורה בבתי ספר המופעלים על ידי רשת "עתיד".

על פי הפרסומים באתר האינטרנט של רשת "עתיד" – מוסדותיה מנוהלים בפיקוחם של משרד התמ"ת, משרד החינוך ומשרד הביטחון.

4.לאחר הפסקת עבודתה ברשת "עתיד" התובעת מגישה מידי שנה בקשה לשיבוץ כגננת באחד הגנים המופעלים על ידי משרד החינוך. בקשות השיבוץ מוגשות בהתאם לנוהל העברות שיבוצים והשלמות משרה בבתי ספר ערביים, המתפרסם מידי שנה (להלן: "נוהל העברות ושיבוצים").

5.בין השנים 2011 – 2013, הועסקה התובעת כממלאת מקום בגנים במופעלים על ידי משרד החינוך בעיר טירה.

6.בתחילת שנת 2013 הגישה התובעת בקשה לשיבוץ כגננת בגנים המופעלים על ידי משרד החינוך בשנת הלימודים תשע"ד, בהתאם לנוהל העברות שיבוצים והשלמות משרה בבתי ספר ערביים תשע"ד – 2013-2014.

7.שיבוץ עובדי הוראה במגזר הערבי, נעשה על פי שיטת הניקוד, כאשר המועמדים מקבלים ניקוד בהתאם לקריטריונים שונים הקבועים בנוהל, לרבות מצב משפחתי, השכלה, ותק וכדו'.

השיבוץ נעשה בהתאם למספר המשרות הפנויות תוך מתן העדפה לבעלי ניקוד גבוה יותר.